Tíz év múlva már munkaerőhiány lesz

- Van valamilyen jellegzetessége a hazai munkaerőpiacnak? Az gyakran elhangzik például, hogy a magyarok immobilak.

- Az immobilitás jellemző az egész régióra. Aki Budapesten él, általában nem mozdul, de aki vidéken él, az szívesen változtat lakhelyet. Habár még mindig gondot okoz az országon belüli jelentős ingatlanárak közötti különbség.

Igen pozitív sajátossága a hazai munkaerőpiacnak, hogy nemzetközi viszonylatban is rendkívül sok a magas pozíciót betöltő nők aránya, akár a legfelső szinten is. A külföldi ügyfeleink gyakran kiemelik, hogy mennyire jók a magyar női menedzserek.

Ami érdekes még, hogy közel tíz évvel fiatalabbak a hazai vezetők azonos pozíciókban, mint például Ausztriában. Ez a legfelsőbb szintekre is elmondható: nyugaton egy vezérigazgató ötven éves vagy idősebb, itthon jellemzően a harmincas éveik közepén járnak. Idehaza kivételesnek mondható, hogy egy felsővezető az idősebb korosztályba tartozik.

- Ön szerint ez természetes dolog?

- Ez nem nevezhető egészséges jelenségnek, csak így alakult a változások során. Igen sokan a karrierjük csúcsán vannak most harminc-negyven évesen. Csak nem tudom, mit fognak csinálni később, a következő évtizedekben, hiszen már nincs hova fejlődniük.

- Ilyen szintű karrierre az én generációmnak, a huszonéveseknek már nincs esélye ezek szerint? Hiszen a felső szintű pozíciók hosszú időre betöltődtek.

- Így van, és ez emiatt sem egészséges. A jó pozíciók már be vannak töltve viszonylag fiatalokkal, akik a koruk miatt sem esnek ki rövid időn belül. De az sem igazán jó, hogy egy harmincas éveiben közepén járó szakember már nem lehet brand menedzser, már minimum marketing menedzsernek kell lennie. Ez a többi kelet-európai országra is jellemző, kivétel Szlovákia, ahol vannak idősebb vezetők is. De Szlovákia máshogy fejlődött, mivel kissé kimaradt az egész gazdasági boom-ból.

Engedje meg, hogy kihasználjam a lehetőséget és köszönetet mondjak azon szakembereknek, akik együttműködésükkel hozzájárultak ahhoz, hogy a TARGET Csoport idén márciusban ünnepelhesse magyarországi fennállásának 10 évfordulóját.

(Menedzsment Fórum)