Az IDC tanulmánya szerint az internetes hálózati szakterületen dolgozó nők számának növeléséhez a következő feltételek szükségesek: a szakemberképzés támogatása, amely vonzza a nőket karrierjük korai szakaszában, rugalmas munkafeltételek, amelyek lehetővé teszik a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtését, és az egyenlő esélyek, különösen az egyenlő fizetés elérése. A válaszadók nagy része nem hisz abban, hogy a pozitív diszkrimináció megoldás.
Több a női internetes szakember a régióban, mint nyugaton
A Cisco Systems felkérésére készített legfrissebb IDC felmérés szerint a nõi internetes hálózati szakemberek aránya Közép-Kelet Európában 9,7 százalék. Ez az arány lényegesen magasabb a nyugat-európai 6,1 valamint az észak-európai 5,8 százaléknál.