A Network Rail brit vasúttársaság vezetői éves fizetésük több mint felét szavazták meg maguknak jutalomként, miközben az összes többi dolgozó 1112 font bónuszban részesül. A főnökök szinte kivétel nélkül több mint 200 ezer font járandóságot kapnak, amit azzal magyaráznak, hogy a társaság elérte, sőt túl is teljesítette 2004-re kitűzött céljait.
A társaság elnöke, Ian McAllister elmondta: a cég 17 százalékkal csökkentette a járatkéséseket, 600 kilométer új vasúti pályát adtak át, ezzel is növelve a vasúti cég tőkéjét, adta hírül a BBC.[ajanlo=147][igazitas=left/]
A közlekedési dolgozókat tömörítő szakszervezet titkára, Gerry Doherty bírálta a cég vezetőinek döntését: "Aggasztó, hogy néhány magasabb beosztású alkalmazott 260 ezer fontot (ez megközelítőleg 100 millió forint) kap, míg azok az emberek, akik a helyszínen dolgoznak, csupán 1112 fontot(közel 400 ezer forint) kapnak." John Armit ügyvezető 270 ezer fontot, az éves fizetésének 56 százalékát kapja meg, ami a dolgozók között és egyéb állami körökben is visszatetszést váltott ki. A vasúti közlekesést felügyelő szerv, az Office of Rail Regulation (ORR) nemtetszését fejezte ki a többi dolgozót megillető alacsony bónusz miatt.
Menedzsment Fórum
Túljutalmazzák magukat a brit vasút főnökei
A Network Rail brit vasúttársaság vezetői éves fizetésük több mint felét szavazták meg maguknak jutalomként, miközben az összes többi dolgozó 1112 font bónuszban részesül. A főnökök szinte kivétel nélkül több mint 200 ezer font járandóságot kapnak, amit azzal magyaráznak, hogy a társaság elérte, sőt túl is teljesítette 2004-re kitűzött céljait.
