3p

Magyar Péter lenne jobb a gödörben lévő magyar gazdaságnak vagy Orbán Viktor?
Nem lesz baj abból, hogy a nyugdíjmegtakarításokat ingatlancélra is el lehet költeni?
Online Klasszis Klub élőben Felcsuti Péterrel!

Vegyen részt és kérdezzen Ön is!

2024. november 28. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Nyár közepétől Kőszegi Boglárka tölti be a CIB Bank Humán Erőforrás és Általános Szolgáltatások területét irányító ügyvezető igazgatói posztot, szeptember 1-től pedig a bankcsoport felsővezetése az eddigi megbízott vezetőt, Horváth Krisztiánt a Lakossági Üzletág ügyvezető igazgatójává nevezte ki. Mindkét új vezető tagja a bankcsoport operatív irányítását végző ügyvezetői testületnek.

2011 nyarától Kőszegi Boglárka tölti be a CIB Bank Humán Erőforrás és Általános Szolgáltatások területét irányító ügyvezető igazgatói pozíciót, tagja a bank operatív irányítását végző ügyvezetői testületnek. Az ELTE Bölcsészettudományi Kara, valamint a Budapesti Corvinus Egyetem elvégzése után szakmai pályafutását a British American Tobacco-nál kezdte. 2005-től egy éven keresztül az Erste Bank Lakossági Üzletágának HR területéért felelt, egyrészt a teljes fiók- és értékesítési hálózathoz kapcsolódó HR feladatok, másrészt az értékelési és képzési rendszer átalakítása és fejlesztése tartoztak felelősségi körébe. 2006-ban csatlakozott a Pfizer HR csapatához, a gyógyszergyártónál a 2008-as HR igazgatói kinevezését követően a szervezeti átalakításokért, illetve a régiós pozícionálásért felelt. Kimagasló eredményeket ért el a dolgozói elégedettség és bevonás területén. Kőszegi Boglárka 36 éves, két gyermek édesanyja. 

2011. szeptember 1-jétől – ideiglenes megbízását követően – a bank felsővezetése Horváth Krisztiánt nevezte ki a Lakossági Üzletág ügyvezető igazgatójának. 
Szakmai pályafutását a Pénzügyi és Számviteli Főiskola pénzügyi és banki szakirányának elvégzését követően pénzügyi, valamint számviteli területen kezdte majd 1998-ban csatlakozott a HVB Bankhoz. A bank ügyfélkapcsolati területén szerzett tapasztalatait 2000 és 2005 között több budapesti bankfiók vezetése során kamatoztatta, ezt követően központi akvizíciós vezetőként dolgozott. 2005 szeptemberében csatlakozott a CIB Bank csapatához, mint a Hálózatfejlesztési és Hálózatkoordinációs Főosztály vezetője. Feladatai közé tartozott – a lakossági stratégia megvalósítása részeként –  a fiókhálózat bővítése, a teljes fiókhálózat operatív folyamatainak felügyelete, illetve az értékesítési módszertan és kapcsolódó teljesítményösztönzési rendszer kialakítása. Ügyvezetői kinevezését megelőzően 2010 nyarától a CIB Bank lakossági szegmensmenedzsment területét vezette. 

Mindkét új vezető tagja a bankcsoport operatív irányítását végző ügyvezetői testületnek.

További karrier híreket menedzserekről az mfor.hu Menedzserek rovatában olvashatnak

 

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!