A vezető elsődleges feladata a Vodafone dinamikus hazai növekedésének humánpolitikai támogatása és a hatékony működés feltételeinek folyamatos biztosítása.
A változás- és teljesítménymenedzsment, valamint tehetségkutatás területén elismert szakember 13 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik FMCG, pénzügyi tanácsadás és gyógyszeripar területeken.
Az ELTE elvégzése után humán erőforrás és külkereskedelmi tanulmányokat folytatott. Legutóbbi munkahelyén, a Novo Nordisk Hungária-nál 4 évig tölötte be a regionális humánpolitikai vezető szerepét, 16 ország feletti irányítással.
További karrier híreket olvashat Egyről kettőre rovatunkban.
