A parlamenti döntés értelmében az ezer tőzsdei vállalat igazgatósági tagjainak közzé kell tenniük, mennyit kerestek egy évben, beleértve a teljesítményhez kötött prémiumot, illetve - távozás esetén - a végkielégítést is.
[ajanlo=257][igazitas=left/]A javadalmazást először a 2006. évre vonatkozó mérlegbeszámolók ismertetésekor, azaz 2007 tavaszától kell közzétenni. A keresetek nyilvánosságra hozatalától csak akkor lehet eltérni, ha azt a részvényesek közgyűlésének háromnegyede megszavazza. A szabályok megsértése 50 ezer euróig terjedő pénzbírságot von maga után. Az MTI híradása szerint néhány vállalat - a BMW, a DaimlerChrysler és a Porsche - az önkéntes nyilvánosságra hozatal mellett lobbizott, mint kiderült, hiába.
Az Európai Unió korábban már kifejezte azon óhaját, miszerint Európa-szerte nyilvánosságra kellene hozni a tőzsdei cégek topmenedzsereinek jövedelmét. Ez Magyarországon a vezérigazgatóknak és helyetteseiknek teremtene új helyzetet, írta korábban az mfor.hu a Népszabadság nyomán.
Hazánkban a cégbíróságokon lévő iratokból eddig is meg lehetett tudni a felügyelőbizottságok és az igazgatóságok tagjainak megszavazott fizetéseket, de az EU ajánlása ennél lényegesen többre szólít fel. A nyilvánosságra hozatal ugyanis a pénz mellett az egyéb juttatásokra is kiterjed, amelyek egy felmérés szerint Magyarországon átlagosan a bérek 32 százalékát teszik ki.
Fejvadászok szerint az EU-ajánlásnak megfelelő jogszabály nálunk különösen nagy ellenállásba ütközne, mert az utóbbi évtizedben jelentős különbség alakult ki a vezetők és a beosztottak jövedelme között. Egyúttal egyetértenek abban, hogy hasznos lenne a nyilvánosság, mivel hitelesen tájékoztatná a gazdaság szereplőit a valóságos viszonyokról, emellett a korrupciót is visszafogná. A legfontosabb az állami cégek vezetői fizetésének nyilvánosságra hozatala lenne, mivel azokat közpénzekből állják.
Cégbírósági adatok szerint a hazai tőzsdei vállalatok közül a Mol nyújtja a legtöbb béren kívüli juttatást az igazgatóság tagjainak: 25-41 ezer eurót fix bázisú részvényekben. A felügyelőbizottság tagjai 1600-3200 eurót vehetnek fel. Emellett teljesítményhez kötött részvényopciós program is működik több tőzsdei cégnél, így javadalmaz például az OTP, a Mol, a Graphisoft, az FHB és a Richter.
Az Európai Bizottság valószínűleg a befektetők nyomására foglalt állást a felső vezetők jövedelmének nyilvánosságra hozatala mellett, akik egyre inkább aggódnak a menedzseri bónuszok folyamatos növekedése miatt.
Menedzsment Fórum
Üvegzsebet varrnak a német menedzserekre
A német tőzsdei cégek vezetőinek 2007-től nyilvánosságra kell hozniuk javadalmazásukat - döntött csütörtökön a német Bundestag. Az Európai Unió már korábban is úgy nyilatkozott, hogy ezt a lépést a többi tagállamban is meg kellene tenni.
