Mivel a szabályok nem mindenkire érvényesek, így a cégek egy része bizonytalan az alkalmazást illetően. "Ahol a munkaadóknak anyagi érdeke fűződik a többletmunkához, ott részesedjék ebből a haszonból a munkavállaló is" - mondta lapunknak Pulay Gyula, a Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium közigazgatási államtitkára. Csak e munkaadói körre vonatkozik az 50 százalékos bérpótlék fizetésének kötelezettsége. Ahol az üzem jellege olyan, hogy folyamatosan kell működnie anyagi haszontól függetlenül, ott nem kell ezt a pótlékot megfizetni - mondta. Így például mentesülnek ez alól a közlekedési vállalatok, a különböző energiatermelő üzemek, de a szállodák is - írja a Világgazdaság.
Vasárnapi bérpótlék szeptembertől
Szeptembertől kell a munkáltatóknak megfizetniük az 50 százalékos vasárnapi bérpótlékot, és ugyancsak ettől az időponttól érvényes az a rendelkezés, hogy külön szabadnap híján 100 százalékos ez a bérpótlék.
