A biztonsági tanácsadónak ellenőriznie kell a veszélyes áru szállítási szervezését. Figyelemmel kell kísérnie a nemzeti és európai törvénykezést. Elő kell segítenie, hogy a vállalat vezetősége és minden munkatársa alapos és időszerű ismeretekkel rendelkezzen az előírások területén.
Tehát nem ellenség, nem a hatóság "titkos ügynöke", hanem a vállalat jó hírének letéteményese. Hiszen minden baleset negatívan befolyásolja a társadalomnak - és az ügyfeleknek - a vállalatokról alkotott véleményét.
Amennyiben egy baleset folytán megállapítható, hogy hiányzó szakképzettség, a hatályos jogszabályok hiányos ismerete vagy egy nem kellőképpen világos és egyértelmű feladat- és felelősségelosztás volt az ok, akkor ez, a tulajdonképpeni kár mellett, a vállalat vezetőségének szervezési vétkességként felróható, és ugyanakkor veszélyezteti a vállalat biztosítását is.
A biztonsági tanácsadó foglalkoztatásának legfontosabb nehézségei:
- a szakismeretek, szakképesítés megszerzése és megtartása nagy időbeli megterheléssel jár. A megbízott munkatárs gyakran és hosszú ideig van távol a vállalattól;
-
- ha a vállalat egyik alkalmazottja veszi át a biztonsági tanácsadó feladatkörét, a munkaerőt fel kell teljesen, vagy legalábbis részben menteni eredeti feladatköre alól.
-
- a vállalatoknál gyakran fellelhető funkcióhalmozás - pl. a galvanika vezetője (lehet csomagoló és rakodó) és biztonsági tanácsadó, több mint két tanácsadói funkció - egyrészt túlterheléshez, másrészt szükségszerűen érdekkonfliktusokhoz vezet.
E nehézségek megoldásában segítséget jelenthet bizonyos feladatok átruházása egy kompetens külső szakemberre.
Forrás: Tranzit
