Megtisztítja topmenedzsmentjét a ruházati vállalat, melynek idei éve eddig igen rossz üzleti eredményeket hozott. A cég csökkenti igazgatói testülete létszámát, és új pénzügyi igazgatót keres a hatékonyabb működés érdekében.
[ajanlo=84][igazitas=left/]A Marks & Spencer keddi hivatalos bejelentése szerint a vezetés átalakításával próbál fordítani pénzügyi helyzetén. Az első félévben 'nehéz üzleti környezetben' működött a vállalat, és a cég adózás előtti eredménye 292,7 millió font volt, szemben a 2003 első félévére jellemző 325,1 millió fonttal. A második félévre vonatkozóan még nem tudott a vezérigazgató, Stuart Rose előrejelzést mondani.
A változás részeként 2005 februárjában Alison Reed pénzügyi igazgató megválik posztjától, és további három másik topmenedzser távozása is várható. Az igazgatói testület a jövőben hat helyett három fős lesz, hogy a döntéshozatai folyamatokat meggyorsítsák. Rose, aki radikális változásokat ígért, elmondta, hogy a jövőben személyesen vállal felelősséget az eladási adatokért és kereskedelmi folyamatokért.
A krízisben levő M&S a vezérigazgató bejelentése szerint a jövőben még inkább a vásárlókra igyekszik fókuszálni, és javít eddigi hibáin. 'Hiszek benne, hogy tudjuk, mit rontottunk el idáig, és mit kell tennünk' - nyilatkozta Stuart Rose. A CEO feltehetően sikeresen fog küzdeni a cég talpon maradásáért, mivel korábban sikeresen átvitte akaratát, és kivédte a milliárdos üzletember, Philip Green felvásárlási ajánlatát.
(Menedzsment Fórum)
Vezetőcserére kényszerül a Marks and Spencer
Megtisztítja topmenedzsmentjét a ruházati vállalat, melynek idei éve eddig igen rossz üzleti eredményeket hozott. A cég csökkenti igazgatói testülete létszámát, és új pénzügyi igazgatót keres a hatékonyabb működés érdekében.
