Júliusról augusztusra 264 fővel, 9802 főre csökkent a Tesco létszáma, a Magyar Postánál 304 fővel dolgoznak kevesebben, a Morgan Stanley-nél pedig 140-nel - áll a HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató Létszámtrendek összeállításában, amely a legnagyobb magyarországi foglalkoztatókat monitorozza.
Eszerint a Magyar Postánál igencsak erőteljesen folytatódott a létszámcsökkenés. Egy év alatt tavaly augusztustól az idén augusztusig közel háromezerrel lettek kevesebben 26 392 főről 23 731 főre olvadt a munkavállalói kör.
A Tesconál egy év alatt 963-mal lettek kevesebben.
A versenytársak közül:
- az Aldinál 133,
- az Auchannál 100 fővel esett a létszám (az Auchannél így 6 ezer alá csökkent, 5905-re),
- a Lidlnél 88,
- a Penny-nél 44 fős növekedést regisztráltak,
- a Sparnál minimális (plusz 6 fő) volt az elmozdulás, 13 778-an állnak náluk alkalmazásban.
A száz főnél nagyobb változás a munkaerő-kölcsönző cégeknél történt:
-
a WHC 219,
- a HR Direkt 138,
- a Pannon-Work 63 fővel bővült,
- a Workforce-nál 192,
- a Man at Worknél 142-vel,
- a Pannonjobnál 118 fővel csökkent az állomány.
A legkiemelkedőbb növekedési üteme:
- a HR Direktnek volt, tavaly augusztusban 1005-en dolgoztak, most 2052-en vannak,
- az SK On akkumulátorgyártó csapata most 81 fővel nőtt, egy év alatt azonban 1245 fős bővülést regisztráltak, 1470-ről 2715-re.
A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, de például a MOL, a Dunaferr és a Borsodchem is - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. zintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg – teszi hozzá a HR Portál.
