HR cikkek

Human Resources - humánerőforrás-menedzsment

A cégeknek nagy a felelőssége. Fotó: Depositphotos

Mit hoz a céges jövő? Az igazi fenntarthatóság nem merül ki a faültetésben

2023. március 26. 05:37

A pandémia hosszútávú hatásai, a háborús környezet gazdasági és társadalmi viszontagságai, valamint a klímaváltozás egyre inkább ránk nehezedő terhe komoly kihívások elé állít mindannyiunkat. Ebben a változékony környezetben és a növekvő bizonytalanságban a vállalatok is komoly akadályokkal szembesülnek, amik a napi működést és a versenyképességet is próbára teszik. De hogyan is néznek ki azok a fenntartható cégek, amelyek a jövőt jelentik ebben a változó világban?

Mivel lehet lenyűgözni az IT-szektorban dolgozó fiatalokat?

2023. március 24. 08:50

Az egyetemről frissen kikerült munkavállalók egészen más igényeket táplálnak leendő munkaadójuk felé, mint amit a cégek 5-10 évvel ezelőtt kínáltak.

Jacinda Ardern egy korábbi fényképen Fotó: Depositphotos

Tabukat döntött le, és sokak életét könnyítette meg távozásával a lemondott miniszterelnök

2023. február 7. 16:00

Kimerült és nem tud tovább teljesíteni eddigi szintjén - leegyszerűsítve ezzel indokolta lemondását a jelen idők egyik legnépszerűbb politikusa, az új-zélandi miniszterelnöknő, Jacinda Ardern. Mindez úgy tűnik, hogy szélesebb körök számára is reflektorfénybe helyezett egy régóta létező kérdést: a mentális egészség és a munkahelyi teljesítmény kapcsolatát.

A megbetegedő idősebb dolgozók helyzete kulcskérdés lesz. Fotó: Depositphotos

Mégis ki fog dolgozni, hogyha a munkahelyeken tönkremegy az emberek egészsége?

2023. január 27. 15:49

A rossz munkakörülmények önmagukban is rontják egy cég teljesítményét, emellett azonban a dolgozók egészségének romlása által okozott teljesítménycsökkenésért is közvetetten felelős ez a tényező. Az OECD legfrissebb munkaerőpiaccal foglalkozó tanulmányában a munkahelyi túlterheltség és a dolgozók egészségének témáját járta körbe.

A láthatatlan szörnyeteg: az állatoktól örököltük?

2022. december 24. 19:48

A home office csökkentette az öncélú, olykor látható ok nélküli, csupán a másik kigolyózását, piszkálását célzó magatartást, hiszen nem vagyunk egész nap az irodában, nem ülünk egész nap egymás társaságában. De ma is létezik, és szinte kiirthatatlan. Mi is a mobbing?

Friss munkaerőpiaci jelentés: stagnálás, bizonytalanság, kivárás

2022. november 9. 17:46

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) - a piac több mint kétharmadát lefedő legnagyobb, magyar tulajdonú HR-szolgáltatók érdekképviselete - 14 tagja és támogatója közreműködésével újraindította a 2020 tavaszán megkezdett reprezentatív kutatását.

Kiábrándulva: mit tehet a főnök, ha a dolgozók legszívesebben teljesen máshol lennének?

2022. szeptember 4. 15:34

Vezetőként komoly kihívást jelent, amikor a csapatunk egy tagja mentálisan „kijelentkezik”, kiábrándul, elveszti a motivációját. Ez jelentheti akár azt, hogy csak a szükséges minimumot teszi meg, vagy nem tartja be a határidőket, esetleg komoly hibákat vét fontos feladatok elvégzése közben. Hogyan állítható meg ez a folyamat, mennyire kezelhető ez a probléma?

Így lehet lenyűgözni egy HR-menedzsert az állásinterjún

Hogyan keltsünk igazán emlékezetes benyomást az állásinterjún?

2022. július 9. 17:16

Nehéz kiemelkedni álláskeresésnél a többiek közül, de léteznek technikák, amelyek a legnagyobbak szerint is működnek.

Már a főnökünknek is fontos lehet, hogy mi a szeretet-nyelvünk

2022. június 26. 11:41

Hegyeket mozgathat meg, ha a dolgozók úgy érzik: elismerik őket. Vagyis érdemes megkérdezni a munkavállalókat: neked mi a szeretet-nyelved?

Figyelmeztető jelek: meneküljön, ha ezt tapasztalja egy állásinterjún!

2022. június 19. 15:37

Az állásinterjúk kétirányú folyamatok, hiszen a leendő munkavállalókat nem csak „vizsgáztatják”, hanem ők is ezek során ismerkednek a céggel és menedzsmenttel. Erről álláskeresőként sem szabad elfeledkeznünk.

Hogyan legyünk igazán jó vezetők egy szívtelen cégnél?

2022. május 15. 15:23

Egy ideális világban csak rendes cégek megértő főnökei várnák a dolgozókat, csakhogy a valóság azért ennél árnyaltabb. Van egy jó hírünk: ha nincsen minden rendben a céges kultúrával, az még nem jelenti azt, hogy nem lehetünk jó vezetők.

Hernádi Zsolt-utódokat keres a Mol

2022. május 3. 13:39

Idén is több mint 50 pozícióban várja a frissdiplomások jelentkezését a regionális energetikai multi.

53. PM Műhely – Kovács Kálmán-Szalay Imre: Szervezeti projekt kultúra, projektmenedzsment érettség

2022. április 11. 14:04

A 2022. május 12-i 53. PM Műhely (időpont : 16:00-18.00, helyszín : Bp. XI. Magyar Tudósok krt 2. BME I.ép. B.110 terem) workshopja a projekt érettség és egy szervezeten belüli projekt kultúra fogalmával ismerteti meg a résztvevőket. Mitől erős egy szervezetben a projekt kultúra? Hogyan, milyen eszközökkel lehet mérni a projekt érettséget? A témát a Műhely résztvevői választották ki, és a bevezető blog megírására illetve bevezető előadás megtartására Szalay Imrét és Kovács Kálmánt kérték fel, akik a PMO klub alapítóiként és szervezeti projekt fejlesztési tanácsadóként sok éve, sok szervezetnél elemezték a kérdést.

SCOPE: A menedzserek egészsége

2022. március 4. 13:23

Az üzleti életben nagyon fontos a menedzserek, kulcsemberek számára, hogy munkájukat teljes energiával, tudásuk maximumát adva végezzék. Ezzel kapcsolatban a cégek komoly figyelmet fordítanak dolgozóik és saját maguk fejlesztésére.

52. PM Műhely – Pécs László : Projektmenedzsment helye, szerepe a változásmenedzsmentben

2022. január 19. 14:25

A 2022. február 10-i 52. PM Műhely (időpont : 16:00-18.00, helyszín : Bp. XI. Magyar Tudósok krt 2. BME I.ép. B.110 terem) workshopja a projektmenedzsment helyét, szerepét kívánja körbejárni a változásmenedzsmentben, ami egy nagyobb, átfogóbb és hosszabb folyamat, amelynek egy kisebb és rövidebb, de fontos része a változtatási döntést végrehajtó projekt menedzselése. Ebből következően a változásmenedzsment egyáltalán nem választható el a projektmenedzsment szakterülettől, szakértelemtől, de az illesztés figyelmet érdemel. A témát a Műhely résztvevői választották ki, és a bevezető blog megírására illetve bevezető előadás megtartására Pécs Lászlót, az Alstom Transport Hungary projekt iroda (PMO) vezetőjét kérték fel.

Várandósság a munkahelyen: hogyan segíthetnek a cégvezetők a gyermeket váró dolgozóknak?

2022. január 15. 17:42

Bár a munkahelyi diszkrimináció ellen komoly törvények léteznek, így is előfordulnak olyan esetek, hogy a cégek ezeknek a szabályoknak nem felelnek meg. A Harvard Business Review kutatásában azt vizsgálta, hogy mit tehetnek a vezetők az egyik leginkább kiszolgáltatott réteg, a várandósok védelmében - ez a téma különösen fontos abban a világban, ahol egyébként is egyre kevesebben vállalnak gyermeket.

Dolgozók az összeomlás szélén – mit tehetnek a vezetők, mielőtt beüt a krach?

2022. január 13. 18:44

A bizonytalanság szorongást szül, és a pandémia alatt egyértelművé vált, hogy minden eddiginél bizonytalanabb időket élünk. Lassan eltelik két év, és még mindig nem látni, hogy pontosan hogyan és főleg mikor ér majd véget a járvány - az emberiség mentális állapota pedig egyre csak romlik. Ez az élet minden területén, így a munkahelyeken is kihívást jelent.

Metaverzum, multifelhő, meg a többi: így nyomul be még jobban az életünkbe a tech a következő pár évben

2021. december 27. 18:55

Megállíthatatlanul dübörög a technológiai átállás. Iparági jóslatok szerint a digitális transzformáció piaca 2025-re eléri a 3300 milliárd dollárt, évi átlag 23 százalékos növekedés mellett. De mi fűti a motorját? És milyen lesz az életünk két-három év múlva?

Munkahelyi jótanács 2022-re: legyünk kevésbé kedvesek!

2021. december 25. 18:19

Persze senkit sem a bunkózásra akarunk rávenni, a kollégák, beosztottak felé mutatott empátia ugyanis, mióta tart a pandémia, pont, hogy felértékelődött. Viszont ezt is túl lehet tolni, és ha sikerül, akkor a munkatársakat ugyan megmentjük a kiégéstől, helyettük viszont mi magunk fogunk kiégni.

Állami megrendelésözön zúdul az Orbán családdal barátkozó vállalkozó cégeire

2021. december 9. 08:32

Szentgyörgyi Gábor elsőként a miniszterelnök testvérével került jó kapcsolatba a birkózás közös szeretete miatt.

51. PM Műhely –Fodor Andrea : SZEREPKÖRÖK A PROJEKTEKBEN – feladatok, hatáskörök, felelősségek

2021. október 7. 09:30

A 2021. november 18-i 51. PM Műhely (időpont : 16:00-18.00, helyszín : Bp. XI. Magyar Tudósok krt 2. BME I.ép. B.110 terem) workshopja a folyamatosan fejlődő projektmenedzsment egyre növekvő számú szerepköreinek (projektvezető, szponzor, projektportfólió menedzser, business analyst, scrum master, product owner, agile coach…) feladatait, hatásköreit, felelősségeit és együttműködésük lehetőségeit kívánja műhelymunkában megvitatni, hogy a gyakran tapasztalt bizonytalanságok csökkenjenek. A témát a Műhely résztvevői választották ki, és a bevezető blog megírására illetve bevezető előadás megtartására Fodor Andreát, a Projektcoach Consulting Kft. ügyvezetőjét, tanácsadót, trénert, PMI-PBA business analyst-et kérték fel.

Jackpot: két, összesen 580 milliárd forint keretösszegű közbeszerzét nyert meg a 4iG

Két, összesen 580 milliárd forint keretösszegű közbeszerzést nyert meg a 4iG

2021. szeptember 3. 09:59

Nem egyedül, hanem konzorcium élén dolgozhatnak.

50. PM Műhely – dr. Pálvölgyi Lajos : A projektmenedzsment kompetencia fejlesztése és mérése

2021. augusztus 4. 14:35

A 2021. szeptember 16-i 50. PM Műhely (időpont : 16:00-18.00, helyszín : Bp. XI. Magyar Tudósok krt 2. BME I.ép. B.110 terem) workshopja a folyamatosan fejlődő projektmenedzsment szakma egyik alapkérdését - hogy milyen kompetenciákra van szüksége a projektvezetőnek napjainkban, hogy sikeres legyen, valamint hogy ezek a kompetenciák miként fejleszthetők és hogyan mérhetők – vizsgálja. A Műhely célja ezen kérdések megvitatása nemzetközi szakirodalmi kitekintés mellett, hogy ezzel is segítse a különböző szakmai szinteken tevékenykedő program- és projektvezetők fejlődését. A témát a Műhely résztvevői választották ki, és a bevezető blog megírására illetve bevezető előadás megtartására dr. Pálvölgyi Lajost, a PROJECON Kft. ügyvezetőjét, az ELTE Eötvös Loránd Tudományegyetem Pedagógiai és Pszichológiai Kar Felsőoktatás- és Innovációkutató Csoport tagját, PMP senior projektmenedzsert kérték fel.

1 milliárd forintos munkát kapott a 4iG

2021. július 30. 13:25

A Magyar Exporthitel Biztosító Zrt. új üzletviteli rendszerét kell leszállítaniuk és támogatniuk.

Elismert hazai és nemzetközi szaktekintélyek a 4iG tanácsadó testületében

2021. július 27. 07:08

Új stratégiai tanácsadói grémiumot hozott létre a 4iG Nyrt. igazgatósága. A nemzetközi kapcsolatok fejlesztésével, komplex tanácsadással megbízott szakmai testület három magyar és két külföldi szaktekintély bevonásával kezdte meg munkáját. A nemzetközi cégvilágban működő advisory boardok mintájára létrehozott szakértői testületet elnökként Czakó Borbála vezeti, a tagok között pedig Nancy Goodman Brinker, Karen Tramontano, Lantos Csaba és Martonyi János is helyet foglal.

Nem ezt várta az IBM, de aligha bánkódik miatta

2021. július 20. 11:04

Nagyobb lett a második negyedéves bevételük, mint amire számítottak.

Három hónap alatt 566 millió forintos nyereséget regisztrált a 4iG

2021. május 25. 10:15

Ez 81 százalékos növekedés a tavalyihoz képest.

Jó vezetők nélkül nem megy: hogyan válhatnak igazán hatékonnyá a dolgozók?

2021. május 24. 05:34

Ugyan már lecsengőben van a harmadik hullám Magyarországon, a járvány rányomta a bélyegét a mindennapjainkra, így a munkahelyi hatékonyságra is. A Harvard üzleti szaklapja egy egyetemi kórház példáján keresztül mutatta be, mennyit számíthatnak a menedzsment döntései a hatékonyság növelésében.

Fürkészik az arcunkat, és kitalálják, mire készülünk - egyre invazívabb célokra használják a robotokat

2021. május 18. 18:15

A mesterséges intelligencia kutatásának egyik újabb iránya az arcunkból akarja kiolvasni az érzelmeinket, majd az alapján kiszámolni a motivációinkat. Ezt a technológiát egy sor iparágban lehet alkalmazni, kezdve a még jobban targetáló reklámipartól az elkalandozó diákokat figyelmeztető távoktató-szoftveren át a különféle HR-, de akár rendészeti megoldásokig. A pandémia óriási lökést adott a területnek - akkor is, ha a robotok arcolvasó képessége egyelőre elég pontatlan, ráadásul a gépek előítéletesek is.

A korona-krízisben hatszorozták meg a forgalmukat és az ügyfélszámukat – és közben még a bajba jutottakon is segítettek

2021. január 14. 10:40

A Blue Colibri App célja a kezdetektől az volt, hogy átsegítse az itthon még mindig több sebből vérző vállalati belső kommunikációs gyakorlatokat a 21. századba. Aztán tavaly márciusban beütött a koronavírus, és úgy érezték, a saját cégük építése ebben a helyzetben már nem lehet az egyedüli cél, így létrehoztak egy ingyenes alkalmazást, mellyel a leginkább küszködő vállalkozásoknak segítettek, hogy a felfordult világban is működőképesek maradhassanak, majd beszálltak egy projektbe, ahol egyszerre támogatták egy teljes szektor állástalanná lett dolgozóit és a munkaerőhiánnyal küzdő intézményeit. És közben a várakozásaikat messze felülmúló sikereket arattak.

Integrációs tudás, személyre szabva

2020. december 31. 15:17

A takarékszövetkezeti szektor integrációjának egyik legbonyolultabb része a humánerősforrás-menedzsment egységesítése volt. Hét év alatt 126 önálló, eltérő működési és vezetési modellel, különböző cégkultúrával és saját folyamatokkal rendelkező céget egységesítettek több ütemben. Az utolsó szakaszban, 2019-2020-ban, tizenhat „kis nagyvállalatból” kellett egyet kovácsolni. Az integráció során a hazai pénzügyi piacon egyedülálló szakértelemhez és tapasztalathoz jutott a Takarék Csoport HR Igazgatósága. A folyamat kihívásairól és a sikeres megoldásokról kérdeztük Oszlányi Törtel HR ügyvezető igazgatót.

Hiába dübörög a home office, korai még temetni az irodai munkát

2020. december 25. 05:47

2020-ban a koronavírus miatt felfordult világ egyik nagy slágere az volt, hogy véget ért az irodai robotolás korszaka, mostantól otthon fogunk robotolni, az irodaépületeket meg ideje lesz átalakítani, de az se nagy baj, ha lebontjuk őket, és a helyüket behintjük sóval. Egy szakértő szerint hasonlóan a többi, nagy korona-jóslathoz ez is elhamarkodott volt.

Megint pazar negyedéven van túl a 4iG Nyrt.

2020. november 27. 18:23

Folytatja pénzügyi szárnyalását a 4iG Nyrt. - derül ki a cég harmadik negyedéves eredményeiből, amit a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) honlapján tett közzé.

Pintér Sándor januártól minden adatot tudni fog az orvosokról is - Máris átírja a kormány az egészségügyi törvényt

2020. október 29. 10:51

Személyzetpolitikai célból januártól élesedik a Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendszer a belügyminiszter felügyelete alatt. Ide minden adatot fel kell majd töltenie az egészségügyi szolgáltatónak is a foglalkoztatottakról. Az informatikai fejlesztést sem akárkire bízták.

A járvány pszichés zavarokat okozott az emberek többségénél

2020. október 16. 16:23

A koronavírus-járvány miatti bezártság erőteljesen hatott az emberek pszichés állapotára, többségüknél több tünet is jelentkezett, sokuknál ráadásul életükben először. Egy reprezentatív felmérés szerint azokban az államokban volt a legerősebb hatás, amelyekben a járványhelyzet a legsúlyosabb volt – derül ki 6 európai országban készített 6000 online interjú eredményéből, melyet idén szeptemberben végeztek, hogy az 1992 óta minden évben október 10-én ünnepelt Lelki Egészség Világnapja alkalmából az eredményeket meg tudják osztani a nagyközönséggel.

Most 2,3 milliárdos munkát nyert a 4iG

2020. szeptember 28. 09:23

A Mészáros Lőrinc-közeli informatikai cég ezúttal a Közlekedéstudományi Intézet Nonprofit Kft.-nek segít.

Nagyon nem mindegy, hogyan öltözünk fel a távmunkához

Rossz hírünk van: nem menő a mackó-alsó és a kinyúlt póló a távmunkához

2020. szeptember 27. 14:53

A mackóalsó-kinyúlt póló szett lehet, hogy kényelmesebb, de a kutatások azt mutatják, sokkal eredményesebben dolgozunk home office-ban, ha ugyanúgy öltözünk fel hozzá, ahogy a bejárós munka idején szoktunk.

Egyházidigitalizációban is érdekelt cégcsoportot kebelezett be a 4iG

2020. szeptember 24. 09:49

Jászai Gellérték most az INNObyte Zrt. és leányvállalata, az Innoware Kft. többségi, 70 százalékos tulajdonát szerezték meg.

Uniós óriásvállalkozás lesz a szuperszámítógépek fejlesztésére

2020. szeptember 18. 18:00

Az Európai Bizottság egy európai, nagy teljesítményű számítástechnikai közös vállalkozásról szóló új rendeletre tett javaslatot annak érdekében, hogy fenntartsa és előmozdítsa Európa vezető szerepét a szuper-számítástechnika és a kvantuminformatika területén - közölte Thierry Breton belső piacért felelős biztos Brüsszelben pénteken.

A jó élet nem boldog, nem kiegyensúlyozott és nem könnyű

2020. szeptember 13. 18:19

Egy új kutatás arra jutott, hogy az emberek sokkal többre értékelik, ha az élet váratlan fordulatokban gazdag - akkor is, ha azok nem mindegyike örömteli.

Robog tovább a 4iG: most 3,3 milliárdos munkát nyertek

2020. augusztus 5. 09:16

Iskolákban építhetik ki a wifit.

Lipi Gábor: A boldogság és a sikeresség összefüggése

2020. június 25. 10:11

A 2020. szeptember 17-i 46. PM Műhely (időpont : 16:00-18.00) a bizonytalan helyzetnek megfelelően a hagyományos egyetemi helyszínre (Bp. XI. Magyar Tudósok krt 2. BME I.ép. B.110 terem) és online formában a Microsoft Teams-en is meghirdetésre kerül.

Business mentoring, a komplex üzletfejlesztés

2020. február 14. 11:36

A hazai üzleti élet speciális szereplője a Mentors & Partners Group, akik egy új üzletfejlesztési metodikát honosítottak meg Magyarországon, és váltak ezzel a hazai piac vezető üzletfejesztőjévé. A cég alapítója és vezetője Palencsár Miklós, aki 19 éve business mentor.

Az agilitás EQ-ja avagy az érzelem központú projektmenedzsment

2020. január 8. 10:37

A 2020. február 13-i 44. PM Műhely (időpont: 16:00-18.00, helyszín: Bp. XI. Magyar Tudósok krt 2. BME I.ép. B.110 terem) workshopja a komplex, bonyolult feladatok megoldásának hatékonyságához és sikerességéhez szükséges agilitás eléréséhez segítséget jelentő NLP (Neuro Lingvisztikus Programmozás) módszer lehetőségeit, megoldási módjait kívánja áttekinteni. Az NLP felfogás szerint az érzelmekért, cselekedetekért felelős emberek képesek a változásra, az önmotiváció- és önszerveződő képesség fejlesztésére, ami gyorsabb reagálási képességgel hatékonyabb működéshez vezethet. Műhely célja az NLP megértése és gyakorlati tapasztalatokkal támogatva olyan vezetési megoldások megismerése, amik fejlesztik az agilis működésű szervezeti működés megvalósulását. A témát a Műhely résztvevői választották ki és a bevezető blog megírására illetve bevezető előadás megtartására Mészáros Edinát kérték fel.

Nyakunkon a technológiai hidegháború?

2019. december 12. 19:12

Miután Kína a Huaweit ért amerikai korlátozásokra válaszul a héten bejelentette, hogy kisöpri az országból a külföldi informatikai cikkeket, egyre közelebbinek tűnik az internet kettéhasadása a két nagyhatalom által ellenőrzött területekre. Egy ilyen helyzeten azonban mindenki csak veszítene.

Kína ajtót mutat az amerikai techológiai cégeknek

Megindul a tisztogatás: kisöprik az amerikai techcégeket Kínából

2019. december 9. 17:11

Három éven belül az összes kínai kormányhivatalban és állami intézményben helyi gyártásúra kell cserélni az idegen számítógépes eszközöket és szoftvereket. Az intézkedés 20-30 millió hardver lecserélését jelentheti, az amerikai gyártók pedig évi 150 milliárd dolláros megrendeléstől is eleshetnek.

2 milliárdot tett a 4iG csizmájába a közbeszerzési Mikulás

2019. december 9. 08:59

Jászai Gellért cége az Állami Egészségügyi Ellátó Központnak és a Kormányzati Informatikai Fejlesztési Ügynökségnek is dolgozhat.

A merevlemezek működése

2019. december 3. 10:03

Egy átlagos felhasználó a merevlemezek működéséről szinte semmit nem tud. Elsőként az asztali számítógépekbe beépítve találkozhattunk velük, konkrétan itt sem igazán, mert azok a gépházba voltak beépítve. Lényegében egy nagy tároló kapacitású eszköz, amely a számítógép operációs rendszerét, valamint a programokat futtatja, illetve az egyéb fájlokat is tárolja. Az adatok a számítógép kikapcsolása után is megmaradnak. Minimális hardver ismeretek elegendőek, hiszen a komputer úgyis elvégzi a többit a számunkra.