3p

Honnan kerít pénzt a kormány a 14. havi nyugdíjra?
Mit okoznak a kedvezményes hitelek?
Lesz ítélet az MNB-botrányban a választásokig?

Online Klasszis Klub élőben Simor Andrással!

Vegyen részt és kérdezze Ön is a korábbi jegybankelnököt!

2025. november 12. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

A rendszerváltás után alapított cégek alapítói tömegesen adják át a helyüket: az X generáció stabil, de már visszavonulóban van, az Y pedig átvette a kezdeményezést. Az új alapítások közel felét már a 30–40-es korosztály indítja, miközben a Z generáció is belépett a vállalkozói térbe.

A rendszerváltás után alapított cégek alapítói tömegesen adják át a helyüket: az X generáció stabil, de már visszavonulóban van, az Y pedig átvette a kezdeményezést. Az új alapítások közel felét már a 30–40-es korosztály indítja, miközben a Z generáció is belépett a vállalkozói térbe – áll a cég sajtóközleményében.

Fordulópont után: erősödik az Y, stabil az X, de szűkül a cégbázis

Az OPTEN adatai szerint 2024-ben az X generáció tulajdonosi aránya továbbra is 49 százalék körül stabilizálódott, így még mindig ők alkotják a hazai cégvilág legnagyobb tulajdonosi körét. Számuk ugyanakkor három év alatt közel 30 ezerrel csökkent, ami részben a tartós cégszám-visszaesés, részben a generációs átrendeződés következménye.

Míg az X generáció tagjai fokozatosan visszavonulnak, az Y generáció 26 százalékos aránnyal már a második legerősebb tulajdonosi réteggé nőtte ki magát, és egyre markánsabban van jelen a vezetői pozíciókban is.

Az X generáció tagjai folyamatosan adják át helyüket a következő generációknak
Az X generáció tagjai folyamatosan adják át helyüket a következő generációknak
Fotó: DepositPhotos.com

A cégjegyzésre jogosultak között az X generáció továbbra is többséget képvisel (52 százallék), de az Y itt is fokozatosan erősödik, részesedést nyerve a baby boom és az X generáció rovására. A fiatalabb korosztályok előbb a tulajdonosi körben jelennek meg, majd fokozatosan lépnek be a menedzsment-szintre is. Az Y generáció már a növekedés motorjává vált, a Z pedig megkezdte a tényleges belépést a cégvilágba.

Ez a folyamat a legnagyobb cégeknél is tetten érhető, érdekes módon a milliárdos árbevételű vállalatoknál az Y generációból háromszor annyian vannak a menedzsmentben, mint a tulajdonosi körben.

„Az X generáció több mint két évtizede meghatározó szereplő, de mostanra a staféta tényleges átadásának időszaka következik. A következő évek kulcskérdése az lesz, mennyire tud zökkenőmentesen végbemenni ez az átmenet” – mondta Alföldi Csaba, az OPTEN céginformációs szakértője.

Az új alapításoknál már egyértelműen a fiatal generációk dominálnak

A cégalapítások terén a generációváltás már lezajlott, a fiatalabb nemzedékek aránya tovább nőtt, miközben a vállalkozói kedv összességében mérséklődött. Az Y generáció 2024-ben is a legaktívabb korosztály maradt, az új tulajdonosok 43,7 százalékát adva, míg a Z generáció súlya 16 százalék fölé emelkedett. Az X generáció részesedése 35 százalék alá, a baby boom nemzedéké pedig 5 százalék alá csökkent.

Mindez egy visszafogottabb piaci környezetben történt, három év alatt harmadával kevesebb új cég jött létre, mint 2021-ben, így a fiatalabb generációk aktivitása ma már a vállalkozói dinamika fő forrása. A cégjegyzésre jogosultak között az Y és Z generáció együtt már közel 60 százalékot képvisel.

„A fiatalabb generációk nemcsak beléptek a vállalkozói térbe, hanem irányt is szabnak neki. A járvány után elindult generációs átrendeződés mára befejezett folyamat,zi  a magyar cégalapítási struktúra új korszakba lépett.” – mondta Alföldi Csaba, az OPTEN céginformációs szakértője.

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!