Nexon

 

 

Munkáltatók figyelmébe: nagyon nem mindegy, hogy milyen állampolgárságú a munkavállaló

Munkáltatók figyelmébe: nagyon nem mindegy, hogy milyen állampolgárságú a munkavállaló

Milyen természetbeni és pénzbeni ellátásra, illetve utazási költségtérítésre jogosultak külföldi munkavállalók Magyarországon? Azonos szabályok vonatkoznak-e egy EU-s és egy EU-n kívüli munkavállalóra? Mit jelent a kettős biztosítás tilalma? Rendelkezhetünk-e több országban társadalombiztosítással? Külföldi munkavégzés esetén melyik országban kell eleget tenni a járulékfizetési kötelezettségnek? Munkába járásnak minősül-e a külföldi munkavállaló hétvégi hazautazása? Milyen szabályt vagy nemzetközi egyezményt kell figyelembe venni? Egyebek mellett ezeket a kérdéseket járták körül a NEXON Akadémia szakértői. Legfontosabb magállapításaikat két részletben tesszük közzé. Elsőként azokat, amelyek az EU-n kívülről érkező munkavállalókra vonatkoznak.  

Változnak a nyugdíj melletti keresőtevékenység szabályai

Változnak a nyugdíj melletti keresőtevékenység szabályai

Komoly változások lépnek életbe 2019. január 1-jétől a nyugdíj melletti munkavégzés terén, mivel a jövőben nem lesz biztosított a Munka Törvénykönyve szerint munkaviszonyban álló saját jogú nyugdíjas. Megszűnik a munkaviszonyból származó 0,5 százalékos automatikus nyugdíjemelés, de akár 14 százalékkal nőhetnek a nyugdíj melletti keresetek, írja a Nexon lapunkhoz eljuttatott közleménye.

Megszűnik a munkaviszonyból származó nyugdíjemelés, de 10 százalékkal nőhetnek a nyugdíj melletti keresetek

Megszűnik a munkaviszonyból származó nyugdíjemelés, de 10 százalékkal nőhetnek a nyugdíj melletti keresetek

Az idei év lesz az utolsó, amikor a nyugdíjasok munkaviszonyból származó jövedelme kötelező alapját képezi a jövő évi nyugdíjemelésnek. Ilyen jogcímen utoljára érkezik pénz. Ezzel együtt a nyugdíj melletti munkaviszony után jövőre már nem kell járulékot fizetni, és ez bőven ellentételezi az előbbi veszteséget.  

Új igazgatók a NEXON-nál

Kovács Lászlót nevezte ki a NEXON a szolgáltatási ágazat igazgatójának, aki korábban a Vezető Informatikusok Szövetségének alelnöke volt. Ezzel párhuzamosan Szigeti Róza kapott megbízást a NEXON outsourcing szolgáltatásának irányítására. A szakember eddig elért eredményei alapján, házon belülről érkezett a posztra.

Tesco-botrány után: mennyire megbízhatóak a bérügyviteli szoftverek?

A napokban komoly visszhangja volt a magyar médiában, hogy a munkaidő-nyilvántartó rendszer miatt a Tesco állítólag közel 700 millió forinttal rövidíthette meg a munkavállalóit, állítólag ennyivel több bér járna összességében a túlórákért és a rendkívüli munkavégzésből kifolyólag. A kiskereskedelmi lánchoz hasonlóan a legtöbb nagyvállalat ma már nem használja a megbízható, de elavult papíralapú munkaidő- és bérelszámolást. Az mfor.hu annak járt utána mennyire megbízhatóak a bérügyi szoftverek.

Új igazgatókat igazolt a NEXON

A júniusban elindított szervezetfejlesztés részeként új üzletfejlesztési és értékesítési igazgatók csatlakoztak a NEXON-hoz. Pethő József és K. Szabó Zoltán egyaránt nagy tapasztalattal rendelkezik az üzleti szférában.
Nem szállított időben a webáruház, vagy hibás a kapott termék? Még külföldről is visszaszerezhetjük a pénzünket!

Nem szállított időben a webáruház, vagy hibás a kapott termék? Még külföldről is visszaszerezhetjük a pénzünket!


Az internetes kereskedelem gyors és kényelmes, ugyanakkor kockázatokkal is jár. Ahogy egyre többen vásárolnak a világhálón, úgy jelentősen megnőtt a panaszok száma is: késve érkezik a termék, hibás, sérült árut küldenek, vagy nem a megrendelt terméket, gyakran pedig nem fizetik vissza a pénzt a visszaküldött áru után. A webáruházakra ugyanakkor a fogyasztók védelme érdekében a hagyományos boltoktól részben eltérő szabályok vonatkoznak. Ha valamelyik cég nem tartja be ezeket, és nem tudjuk rávenni, hogy megtérítse vagy visszafizesse a nekünk járó pénzt, akkor a fizetési meghagyásos eljárás indítása gyors és hatékony módszer, és az egész EU-ban, Dánia kivételével használható intézmény.

Friss

Befektetés