Horváth András

Már azt is tudjuk, mikor megy 4 százalék alá az infláció?

A béremelkedések azért jelentenek némi kockázatot is.

A munkaerőpiac is keresztbe tehet az inflációs célok elérésének

Csúcson a foglalkoztatottság, a piaci szereplők is átmeneti gazdasági visszaesésre számítanak. De hogy befolyásolhatja ez az inflációt?

Boldogok az elemzők a pénteki számoktól

De azért óvatosságra intenek.

MBH Bank: a piaci szereplők igyekeznek megtartani a bevált munkaerőt

Horváth András, a Magyar Bankholding vezető elemzője értékelte a KSH friss foglalkoztatási adatait.

Egyvalamiről ma nem beszéltek Matolcsy Györgyék

Az MBH Bank elemzése a kamatdöntés és a háttérbeszélgetés után.

Magyar Bankholding: a negatív belső és külső tényezők egyelőre nem gyakoroltak érdemi hatást a foglalkoztatottságra

Az inaktívak is visszatértek a munkaerőpiacra.

Magyar Bankholding: idén 5 százalék körül eshet vissza az építőipar

Horváth András, az MBH vezető elemzője a KSH építőipari adataira reagált.

Emelkedő, majd csökkenő munkanélküliségre számít a Magyar Bankholding elemzője

Horváth András, a Magyar Bankholding vezető elemzője értékelte a KSH munkaerőpiaci adatait.

A régi „szuperállampapírt” vissza- vagy átváltottuk

A hazai háztartások pénzügyi vagyonának alakulását Horváth András, a Magyar Bankholding vezető elemzője értékeli.

Rossz hírek és tanácstalanság uralják a piacokat ma reggel

Gyenge makroadatok érkeznek, elzárták a gázcsapot - itt vannak a legfontosabb pénz- és tőkepiaci fejlemények.

A negatív külső tényezők még nem érezhetők a munkaerőpiacon

De eközben már alig tud növekedni a foglalkoztatotti létszám.

Még mindig rengeteg pénzt tartunk a párnacihában, de szépen gyarapodott a magyar háztartások vagyona

64 930 milliárd forintra nőtt a háztartások pénzügyi vagyona a második negyedév végére.

Nehéz jó főnöknek lenni, de nem lehetetlen

A vezetők egy része nem törődik a saját megítélésével, pedig az irántuk tanúsított tisztelet hozzájárul a feladatok magasabb szintű elvégzéséhez, az alkalmazottak részéről az odaadóbb munkavégzéshez, és csökkentheti a fluktuációt is.

Mitől jó egy főnök?

Azt még ugyan nem tudjuk, kit választanak majd meg az olvasók és a szakmai zsűri 2007 legjobb főnökének az mfor.hu szavazásán, de az egyértelműen kiderül a jelentkezésekből, mit értékelnek a beosztottak feletteseikben. Felmérésünk nem reprezentatív, de mindenképp tanulságos.

Horváth András