3p

Magyar Péter lenne jobb a gödörben lévő magyar gazdaságnak vagy Orbán Viktor?
Nem lesz baj abból, hogy a nyugdíjmegtakarításokat ingatlancélra is el lehet költeni?
Online Klasszis Klub élőben Felcsuti Péterrel!

Vegyen részt és kérdezzen Ön is!

2024. november 28. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

A béren kívüli juttatások fontos szerephez juthatnak idén a hr-esek eszköztárában és nem csupán amiatt, mert a cafeteria-rendszereket egyre szélesebb körben használják a cégeknél. A 2007-től érvényes munkaadói közterhek megugrása miatt ugyanis - a béremelés helyett - valószínű ez lesz a legnépszerűbb motiválási forma. Az mfor.hu összeállítása áttekintést ad a közelmúltbeli és a január elsejétől érvényes változtatásokról.

Az étkezési és az üdülési csekkek kedvezően változtak

A céges telefonoknál már szeptemberben szigorítottak

2007-től természetbeni juttatásként kell adót fizetni a cégtelefonok (mobil, vezetékes és IP-alapú) magáncélú használata után is. Már tavaly szeptembertől hatályos a céges telefon magáncélú használata után fizetendő 54 százalékos adó is, ami januártól is érvényben marad. A járulék kiszámításakor két lehetőség közül választatnak a vállalkozásoknak: vagy tételesen elkülönítik a hívásokat, vagy a részletes telefonszámla (a forgalmi és az előfizetési díjat is beleértve) 20 százalékát számítják bevételnek.

Változást volt az is, hogy a céges telefonok után a társaságok szeptembertől az eddigi 50 százalék helyett az áfa 70 százalékát igényelhetik vissza. Viszont a teljes áfa visszaigényelhető, ha a cég a telefonszolgáltatás ellenértékének 30 százalékát továbbszámlázza (eddig ez az arány 50 százalék volt). Az új szabályok immár az uniós előírásoknak is megfelelnek.

Szerény emelés az étkezési jegyeknél

Öröm az ürömben, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanács partnerei nyomására idén januártól némi enyhülés is életbe lép. A parlament ugyanis elfogadta az étkezési utalványok adómentes értékének növelését. Így a hidegétel utalványok adómentes határa 4500 forintról 5 ezerre, a melegétel utalványoké pedig 9 ezerről 10 ezer forintra emelkedett január elsejétől. Ez azért is fontos, mivel a munkáltatók több mint 90 százaléka biztosít munkavállalói számára étkezési hozzájárulást.

Az étkezési utalványok mellett, kedvezően alakult az ajándék utalvány és a beiskolázási hozzájárulás értéke is. A 2006-os 19 helyett mostantól 20 ezer forintig lehet köztehermentesen iskolakezdési támogatást adni. Az ajándékutalvány adómentesen juttatható mértéke pedig közel 10 százalékkal növekedett. Az étkezési és melegétel, valamint az ajándék utalványok azonban továbbra sem tartoznak bele a béren kívüli juttatásokra vonatkozó 400 ezres keretbe.

Az adómentes üdülési csekket viszont szélesebb kör veheti mostantól igénybe. Az már csak hab a tortán, hogy az üdülési csekket (amelyre akár szociális alapon is lehet pályázni) az eddiginél jóval több szolgáltatásra fel lehet használni. Így például gyógy- és egészségügyi üdülésnél, vagy betegség-megelőzési szabadidő sportoláskor esetleg rekreációs (ismertebb nevén wellness) üdülés esetén is fizetni lehet a fent említett csekkel.

Az adóköteles béren kívüli juttatások szabályainak megváltoztatása - a kormány Új egyensúly programjának tervei szerint - idén várhatóan 20 milliárd forint többletbevételt jelent majd a költségvetésnek.

Körte Ildikó

Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!