A 24.hu cikkében emlékeztet, hogy a decemberi 15 százalékos minimálbér-emelés azt jelenti, hogy aki eddig minimálbért (bruttó 232 ezer forintot) kapott, annak decemberre már legalább bruttó 266 800 forintot (nettó 177 422 forintot) kell fizetni, amit januárban fog először megkapni. Ez az elmúlt évekhez képest változást jelent, hiszen a dolgozók jellemzően februárban szokták megkapni a megemelt bért először – a portál arról kérdezte a szakszervezeteket, hogy mekkora terhet jelent majd mindez a cégeknek. A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke, Zlati Róbert a lap kérdésére így fogalmazott
Okozhat átmeneti zavart a legkisebb bérek decemberi emelése, de az emelés mindig hoz megoldandó problémákat, és bízom benne, hogy ezeket most is lehet kezelni. Ehhez együtt kell működniük a munkáltatóknak és a szakszervezeteknek.
Nem lesz tömeges ellehetetlenülés
Kisebb-nagyobb gondot okozhat a vállalkozásoknál a legkisebb bérek előrehozott, decemberi emelése, de ettől az intézkedéstől cégek tömeges ellehetetlenülésére nem számítunk
- mondta a 24.hu kérdésére a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára. Perlusz László emlékeztetett, a VOSZ tagsága első körben nem támogatta a decemberi minimálbér-emelést. Ők – ahogy a többi munkaadói és munkavállalói érdekképviselet is – azt szerették volna, ha a legkisebb keresetűek decemberben adó- és járulékmentesen kaphattak volna 100 ezer forint kompenzációt a munkáltatóktól az infláció ellensúlyozására, nem kötelező jelleggel.
