Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) által megkérdezett cégek többsége a 2025-re vonatkozó bérfejlesztést nem az év elején tervezi megvalósítani teljes egészében, de mindenképpen látható reálbér-emelkedéssel számolnak. A jelenleg is zajló minimálbér tárgyalások kapcsán jelezték: ha a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) a felek 10 százalékos minimálbér emelésről döntenek, akkor azt az építőipari vállalkozások 2025-ben kezelni tudják.
Ugyanakkor megjegyezték, hogy jelenleg a vállalkozások 90 százalékánál a rendelésállomány a múlt évhez képest nem éri el a 80 százalékot, nagy szóródás mellett 50-80 százalék között mozog. Az alacsony munkaellátottság miatt az ÉVOSZ nem tartja kizártnak, hogy egyes cégek létszámcsökkentésre kényszerülnek.
Hozzátették, hogy a munkaellátottság mellett a magas importhányadú építések miatt a forint árfolyama is alapvetően meghatározza a foglalkoztatást és bérezést az ágazatban. Az ÉVOSZ szerint 2026-2027-re csak számos gazdaságfejlesztési intézkedés, kedvező hitelezési körülmények, ipari hatékonyságjavulás mellett lenne vállalható az évi 10-11 százalékos minimálbér emelés. (MTI)
