A következő 15 évben nagyon sok brit fogja elveszteni a munkáját, egy most publikált előrejelzés szerint. A háttérben nem a brexit, vagy a kelet-európai bevándorlók állnak, hanem a robotizáció. A Deloitte könyvvizsgálócég, és a Reform nevű tanácsadó szervezet közös által készített kutatás szerint két területen, az alacsony szaktudást igénylő fizikai munkánál, illetve az adminisztrációs feladatoknál fognak tömegesen teret nyerni a következő évtizedben a robotok.
Ugyanakkor az élet minden területét érinthetik az automatizációs folyamatok, így például az oktatásban vagy éppen a rendfenntartóknál is nagyobb számú humán munkaerőt válthatnak fel gépek. A szakértők szerint csak a közszférában 850 ezer munkahelyet fognak a robotok átvenni. Ez nem csak nominálisan jelent meglehetősen magas számot, hanem arányaiban is igen jelentős lenne, hiszen jelenleg 5,3 millióan dolgoznak a brit közszférában.
Ilyen egy igazi Transformer
Az államigazgatás mellett a vállalatoknál is nagyon komoly munkaerőcsere lehet. A világ tíz legnagyobb munkaadójából háromnál már gőzerővel dolgoznak a humánerő kiváltásán. Óriási fejlesztések folynak, hogy a folyamatokat támogató szoftvereket hozzanak létre, illetve robotokat építsenek.
A lehetséges hatásokról megoszlik a szakértők véleménye. A munkaerő tömeges gépesítése rövid távon mindenképpen emelkedő munkanélküliséggel fog járni. Másrészről viszont komoly megtakarítást fog hozni a gépesítés, hiszen az idei bérköltséggel szemben 2030-ban a brit közszféra 17 milliárd fonttal kerül majd kevesebbe az adófizetőknek.
A probléma egyébkén nem egyedi, világszerte egyre több döntéshozó szembesül azzal, hogy a robotizáció új fejezetet nyit majd a munkaerőpiacon. A napokban Varga Mihály gazdasági miniszter egy szakmai rendezvényen arról beszélt, hogy a következő években a gyártási folyamat egyre inkább a digitalizációra épül, ennek hatása Magyarországon is megjelenik. Számítások szerint a mintegy 4 millió munkahelyből 350-400 ezer szűnhet meg a digitalizáció elterjedése miatt, a képzést pedig úgy kell megoldani, hogy a felszabaduló munkavállalók képesek legyenek más szakmában elhelyezkedni.
mfor.hu
