3p

Német személyzeti tanácsadók szerint a legújabb kiugrási lehetőség, ha a pályázók az életrajzuk mellé csatolt videóban mutatkoznak be. A szakértők szerint a marketingesek, kommunikáció terén dolgozók körében hamarosan akár általánossá is válhat a módszer.

"Egy nevetés, a hanglejtés, a mimika sokat elárul az emberről és ezek nagy szerepet játszanak az álláspályázat során" - állítja egy kölni HR-tanácsadó szakember. A felvetés nálunk még egészen új, ám Németországban már egyenesen arra buzdítják az álláskeresőket, próbálják meg videófelvétellel támogatni önéletrajzi anyagukat.

A német HR-tanácsadók szerint minden olyan szakmában, ahol a karizma, a személyes benyomás hangsúlyos lehet, jelentős lökést adhat a toborzási folyamatban egy-egy videófelvétel az adott pályázóról. Sőt, többen állítják, hogy egy nem kiemelkedő önéletrajzot akár ellensúlyozni is képes egy meggyőző videó-anyag.

A tőlünk nyugatabbra megszokott módszerhez már szoftvereket is gyártanak, így az álláspályázónak nincs is más dolga, minthogy otthon a kényelmes fotelben egy webkamerába nézve az ember bemutatkozzon leendő munkáltatójának és meggyőzze, miért érdemes őt választania. 

Nem a szoftver az egyetlen újdonság a videós álláspályázat terén: több nyugati HR-tanácsadó cég szakosodott arra, hogy az álláskeresőknek tréninget tartanak a videó helyes kivitelezéséről. Professzionális kamerával, operatőrrel, stylist segítségével készülnek fel a tökéletes felvétel kivitelezésére. Az Altmarkt Zeitung értesülései szerint vannak olyan cégek is, amelyek 200 eurós átlagáron vállalják a professzionális körülmények között felvett bemutatkozó álláspályázati felvétel elkészítését.

Egy-egy ilyen bemutatkozó videó körülbelül 2 perces kell legyen ahhoz, hogy a HR-szakember kellő információt le tudjon szűrni belőle az adott pályázó személyéről. Természetesen a tartalom minőségétől sem lehet eltekinteni, állítják a szakemberek. A bemutatkozó filmen nem szabad elmondani az önéletrajzot, csak az állás betöltéséhez fontos információkat, kompetenciákat szabad hangsúlyozni. Meg kell indokolni, hogy miért szeretné a pályázó az állást, miért érdekli a tevékenységi kör. Fontosnak tartják a szakemberek, hogy az öltözködés az üzleti öltözködésnek megfelelő legyen, és határozott legyen a pályázó kiállása.

Az elkészült felvételt az álláskeresők az önéletrajzi anyaguk mellett feltüntetett link segítségével teszik elérhetővé a toborzó szakemberek számára.   

Az egyik kommunikációs tréner arra figyelmezteti a lelkes jelentkezőket, hogy egy-egy videónak nem csak előnyei lehetnek. A felvétel a rideg valóságot mutatja, így aki nem érzi komfortosan magát a kamera előtt az inkább ne is próbálkozzon a felvétel elkészítésével.

A kamera-érzékenyek számára ugyanakkor nem túl jó hír, hogy a legújabb tendencia szerint – személyiségi jogok ide vagy oda - egyre több munkáltató veszi videóra a felvételi interjúkat is, ahol már valóban minden meglátszik.

Menedzsment Fórum  

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!