A Lidl Magyarország különböző diákszervezetek szerződéses partnereként, illetve kiemelt áruházaiban határozott időszakra Lidl alkalmazottként biztosít szezonális álláslehetőséget a diákoknak. Egyetemi és főiskolai hallgatók év közben is dolgoznak a vállalat országos hálózatában található több mint 200 bolt egyikében, elsősorban kékgalléros munkaköröket ellátva, vagy a négy logisztikai központ irodáiban, illetve a budapesti központi irodaházban.
A hatályos jogszabályok szerint nappali műszakban, az előírt pihenőidők és heti 2 pihenőnap mellett, maximum napi 8 órában foglalkoztat tanulókat – akár már 15 éves kortól, szülői beleegyezés mellett – a diákszervezeteken keresztül.
A fiatalok a Lidl állományához is csatlakozhatnak szezonbolti munkára határozott időre, április 1. és augusztus 31. között. Ebben az esetben a kiemelt bér mellett ugyanazokban a juttatásokban részesülnek, mint a határozatlan idejű munkavállalók. Heti 40 óra esetén bruttó 588 ezer forintos havi fizetést vihetnek haza, ezt egészítik ki még a béren kívüli juttatások, amelyek többek között: az áruházlánc által bérelt helyszíneken szállás biztosítása, a munkába járás támogatása (a közösségi közlekedéssel való munkába járás költségének 100 százalékos térítése, autóval történő munkába járási költségtérítés). Ezeken felül pedig a belépés napjától Lidl-kártyát és a vállalat egészségprogramjában valórészvételt is biztosít, amelynek része plusz 1 nap szabadság ingyenes szűrővizsgálat céljából, magánklinikai környezetben – derül ki a Lidl közleményéből.
