A kártyát a múlt év októbere óta válthatják ki a fiatalok, s azóta
folyamatosan bővül az igénybevétel. Mivel a kártya érvényességi ideje
korlátozott, feltételezhető, hogy a fiatalok csak akkor váltják ki, ha
konkrét, elfoglalható munkahelyet találnak. Azaz a több mint 20 ezer
kiváltott kártya hasonló számú fiatal elhelyezkedését jelenti.
A fiatal munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók a kártya érvényességi idejének első évében a bruttó munkabér szerinti 15, a második évében 25 százalékos járulékot fizetnek. Nem kell kifizetniük a fiatal munkavállaló után a tételes egészségügyi hozzájárulást, a 29 százalékos társadalombiztosítási, a 3 százalékos munkaadói járulékot.
A kedvezményt a minimálbér másfélszereséig, felsőfokú végzettségűeknél annak kétszereséig érvényesítheti a foglalkoztató. A kedvezmény egymást követően több munkáltatónál is igénybe vehető.
A kártya a kiváltásától számított két évig érvényes, figyelembe véve
azt is, hogy a munkavállaló 25 évnél, felsőfokú végzettségű esetében
30 évnél fiatalabb legyen. A kedvezményt ugyanis csak ez a korosztály
veheti igénybe.
Menedzsment Fórum
