Az EP foglalkoztatási szakbizottságának képviselői 48 órában rögzítenék a heti munkaidőt, és az ez alóli kivételeket három éven belül eltörölnék. A lépés kiemelt célja a munkáltatók korlátlan túlóráztatásának megakadályozása, vagy legalábbis egy kísérlet ennek irányába.
Az uniós munkavállalók heti munkaidejének megállapításáról együttdöntési eljárásban határoz a Tanács és a Parlament. A Tanács legutóbbi javaslata értelmében maximum 48 órában rögzítenék a heti munkaidőt, amelyet azonban – a dolgozó beleegyezésével és a kollektív szerződésbe foglalva – növelni lehet 60 órára, illetve ha egy tagállamban az inaktív időt, például az ügyeletet is beleszámolják, akkor 65-re.
A szakbizottság javaslata alpján azonban, annak érdekében, hogy megőrizzék a munkaidő rugalmasságát, a limitált heti óraszámot 12 hónapra kellene vonatkoztatni.
Feketemunka avagy szociális Európa?
Még a javaslatot támogatók véleménye sem egységes azonban a bevezetendő újításokat illetően, a maximális 48 órás munkahetet egyébként támogató Alejandro Cercas spanyol
szocialista képviselő például hevesen ellenzi, hogy a tagállamok kimaradási lehetőséget kaphassanak a rendelkezés kötelező hatálya alól, miután az - véleménye szerint - támadja a szociális Európa projektjét, és nem utolsó sorban az új lisszaboni szerződésben foglalt jogelveket is sérti. Szerinte ugyanis az opt-out a szabályok hiányát jelenti, amely a rugalmasság elfogadhatalan formája.
A 48 órás munkahét kötelező hatálya alóli kimaradás emellett „szociális dömpinghez vezethet az EU-n belül” – véli a képviselő – „lehetőséget teremtve arra, hogy a kevésbé méltányos jogszabályokkal rendelkező tagországok versenyelőnyre tegyenek szert a fejlettebb szociális jogszabályokkal rendelkező országokkal szemben”.
Ezzel szemben a tanácsi elképzeléseket támogató Elizabeth Lynne brit liberális képviselő, aki nézeteivel kisebbségben maradt az EP szakbizottságában, úgy gondolja, hogy az „opt-out” lehetőségének fenntartása létfontosságú. Érvelése szerint fontos, hogy „bárki, akinek munkájának közvetlenül nincs életre vagy halálra kiható következménye, szabadon dönthesse el, hány órát dolgozik, amíg ez valóban önkéntes alapon működik”.
A képviselőnő szerint ráadásul számos tagállamban, ahol betartják a 48 órás munkahetet, sokkal nagyobb a feketemunkások aránya.
„A kimaradás lehetőségének megszűntetése keserű pirula lenne a vállalkozásoknak és sok keményen dolgozó embernek, akik növelni óhajtanák bevételüket e nehéz gazdasági időkben” − hangsúlyozta Lynne.
