A szakember hozzátette: nincs minden munkakör megszerzéséhez egyformán megfelelő írásmód. Más a "jó írás" egy könyvelő, és más egy értékesítő esetében, hiszen az egyiküknél inkább előny a befelé figyelő, analitikus gondolkodás, a monotónia igénye, míg a másiknál hátrány. Gáspár Katalin nem tartja jó ötletnek a színlelt, mesterkélt írásmód alkalmazását egy állás megpályázásakor.
A beszédmód
Nemcsak az írás, de a beszédmód is árulkodik egy állásinterjún. Kisházy Gergely, a Magyar Posta Zrt. logopédusa és pszichológusa rámutatott, hogy a beszédhang magas vagy mély tónusa, a rekedt vagy fátyolos hangképzés, a nyitott vagy zárt artikuláció nemcsak a stressz tüneteként értelmezhető, hanem a személyiségjellemzőkre is felhívhatja a figyelmet. Ha egy jelölt a lámpalázat csak nagy nehézségek árán rejti el beszédében, akkor ez a munkavégzés folyamán sem lesz másként, ez pedig nem előnyös a beszédalapú kompetenciákra épülő munkaköröknél - írta a Világgazdaság.
