Egy most publikált felmérés szerint 2009 harmadik negyedévében a megkérdezett 700 kis- és közepes vállalkozás 63 százaléka mondta azt, hogy ad béren kívüli juttatást dolgozóinak, míg 36 százalékuk nem kíván élni ezzel a lehetőséggel a következő egy évben.
Egy negyedévvel korábban, 2009 második negyedévében a megkérdezett kkv-k 66 százaléka válaszolt úgy, hogy él a béren kívüli juttatás lehetőségével, és 34 százalékuk mondta ennek ellenkezőjét. A felmérés szerint a kkv szektoron belül a nagyobb vállalkozások dolgozói számíthatnak béren kívüli juttatásra.
A béren kívüli juttatások körében továbbra is legnagyobb jelentőséggel az étkezési hozzájárulás bír. A béren kívüli juttatást adó középvállalkozások 55 százaléka, a kisvállalkozások 43 százaléka, a mikrovállalkozások 40 százaléka étkezési hozzájárulást ad a dolgozóinak.
Ezt követi a közlekedési költségtérítést nyújtó cégek aránya, amely a középvállalkozásoknál 45 százalék, a kisvállalkozásoknál 36 százalék, a mikrovállalkozásoknál 28 százalék. Pénzbeli jutalommal a középvállalkozások 21, a kisvállalkozások 19, a mikrovállalkozások 20 százaléka él. Üdülési csekket a középvállalkozások 20 százaléka, a kisvállalkozások 14 százaléka, a mikrovállalkozások 17 százaléka ad.
Egészségpénztári befizetést tervez a következő egy évben a középvállalkozások 19, a kisvállalkozások 11, a mikrovállalkozások 14 százaléka, derül ki a K&H Bank megbízásából a GfK Hungária Piackutató cég által végzett felmérésből.
Bár a kkv-k által alkalmazott legnépszerűbb béren kívüli juttatási formák megegyeznek a mikro, a kis-, illetve középvállalkozások körében, azonban jelentős eltérést tapasztalunk a tekintetben, hogy várhatóan hány cég fogja alkalmazni az elkövetkezendő egy évben. 2010-ben továbbra is a nagyobb vállalatok dolgozói számíthatnak inkább béren kívüli juttatásokra (75%), de a kisebb cégek is mintegy kétharmada (63%) fogja dolgozóit ilyen formában jutalmazni.
