1p

Az első személyes találkozásra a munkaadó és a pályázó között általában az interjú alkalmával kerül sor. A beszélgetés hivatott eldönteni, érdemes-e egy esetleges tesztelés alkalmával újból összeülni.

Ambíciók

1. Milyen célokat kíván elérni az elkövetkezendő öt éven belül?
2. Hogyan képzeli el későbbi pályafutását?
3. Miért folytatott, illetve miért nem folytatott kiegészítő (posztgraduális) tanulmányokat?
4. Szakmai pályafutása során mit tett Ön azért, hogy magasabb pozícióba kerüljön?
5. Elképzelése szerint a szóban forgó állás hogyan járulna hozzá mindannak az eléréséhez, amit célként önmaga elé tűzött?
6. Miért gondolja, hogy ezen a területen sikeres lesz?
7. Jelenlegi munkakörének mely részleteit kedveli a leginkább és melyeket kevésbé?
Stresszelő kérdések
1. Ön szerint miért alkalmas erre a pozícióra? Miért éppen Önt válasszuk?
2. Miért lenne jó a cégnek az, ha éppen Önt alkalmaznák?
4. Beszéljen magáról 5 percet!
5. Mennyi idő múlva szeretné főnöke pozícióját elnyerni?

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!