Günter Verheugen bővítési biztos szóvivője egy ezzel kapcsolatos kérdésre válaszolva emlékeztetett arra, hogy az ilyen korlátozások alkalmazásának - és esetleges viszonzásának - lehetőségét a csatlakozási szerződés rögzíti. A bizottság véleménye szerint azok a tagországok, amelyek ilyen intézkedéseket vezettek be, nagyon hamar fel fogják ismerni, hogy nem lesz szükség ezek fenntartására az átmeneti időszak egészében.
Az eddigi vizsgálatok eredményei szerint a munkaerőpiacukra nehezedő nyomás nem lesz akkora, ami indokolttá tenné a korlátozások érvényben tartását - tette hozzá Jean-Christophe Filori. A viszonosság elvének a magyar kormány által bejelentett alkalmazása azt jelenti, hogy pontosan ugyanazok a korlátozások vonatkoznak majd a csatlakozás utáni hét évben a jelenlegi EU-tagállamok munkavállalóira, mint amely korlátozásokat ezek az országok a magyar állampolgárokkal szemben bevezetnek. A Magyarországgal együtt csatlakozó országokra azonban ez nem vonatkozik.
A jelenlegi tagállamokban tervezett vagy bevezetett intézkedésektől függetlenül az újonnan taggá váló országoknak legkésőbb a csatlakozásuk időpontjáig, május 1-ig összhangba kell hozniuk az uniós joggal a munkaerőáramlással kapcsolatban harmadik országokkal kötött megállapodásaikat - emlékeztetett Verheugen szóvivője.
A csatlakozási tárgyalásokon született megállapodás szerint a jelenlegi tagállamok legfeljebb hét évig tartó átmeneti időszakban tetszésük szerint szabályozhatják - korlátozhatják - az új közép- és kelet-európai tagországokból érkező munkaerő beáramlását. Ezzel kapcsolatos intézkedéseikről az átmeneti időszak első két évében az Európai Bizottságot sem kötelesek tájékoztatni. (MTI)
Kapcsolódó anyagok
Magyarország is korlátozza a külföldiek munkavállalását
Az EU-s munkaerő-korlátozás nem lehet tartós
Az Európai Bizottság illetékesei csütörtökön nem kívánták érdemben kommentálni a magyar kormánynak azt a döntését, amely szerint Magyarország a viszonosság elvét fogja alkalmazni a munkaerőpiaci korlátozásokat bevezető EU-tagállamokkal szemben.
