Viszonylag jelentős továbbra is a cégnél lévők ajánlására elhelyezkedők aránya, minden ötödik ember talált így állást. Hasonló arányt mutatnak a vállalatok saját weboldalára feltett hirdetések. Ezek mellett az állásbörzék, a jobportálok, és a toborzócégek szerepe erős.
A fluktuáció szempontjából nem elhanyagolható persze, hogy mely módszer esetében voltak a legelégedettebbek a munkaadók. A felmérések szerint az ajánlás alapján felvett embereknél ez az arány 80 százalékot meghaladó volt, de a saját weboldalon megadott álláslehetőséget megpályázók esetében is 70 százalékos arányt volt a sikerkritérium. Az állásbörzék esetében tízből hat ember vált be és legalább minden második jelölt megállta a helyét az állásoldalakon talált jelölteknek is.
