A részvényopciós lehetőségek növekedése vezetett a vezetők "nyomd fel" (mármint a részvényárfolyamot) taktikájához, hogy rövid távon minél hamarabb feltornásszák a részvény árfolyamát, amit árzuhanás követett. Személyes jövedelmüket próbálták maximalizálni ily módon. A részvényopciós lehetőség egyre nagyobb részére terjedt ki a részvényeknek, tavaly már az amerikai vállalatok esetében átlagban elérte a részvények 15,7 százalékát, de kirívóbb esetekben a 25 százalékot. Az ilyen javadalmazás értéke tavaly ugyan 18,6 százalékkal csökkent, de a megelőző évben még 43,6 százalékkal nőtt.
A részvénypiac összeomlása után a vezérek visszatértek a nagy készpénzes bónuszok preferálásához, ezek értéke tavaly a S and P 500 cége esetében átlag 8,8 százalékkal emelkedett. Most a felső vezetők nem opciókat, hanem inkább részvényeket kapnak, s ezek egy része korlátozott jogokat hordoz, bizonyos ideig nem adhatók el.
A 2002-es évben az amerikai vezetők javadalmazásánál előtérbe kerültek a nyugdíj-csomagok, miközben egyre többet hallani az „elfelejtett” kölcsönökről. Ezen kölcsönök egy részét tipikusan nem kérik vissza a vállalatok volt vezetőiktől, ha azoknak távozniuk kell.
Ma ezen jelenségeket egyesek egyszerűen az "igazgatói szobák" atmoszférájával hozzák összefüggésbe, ahol a bennülők között a kölcsönös támogatásosdi dívik, már évtizedek óta. Annál hatékonyabb, minél kisebb viszonylag a benne érintettek köre. Márpedig vannak, akik nyolc különböző vállalat igazgató tanácsában ülnek. Amikor vezetőt kell találni egy távozó helyére, ugyanazok az arcok bukkannak fel a bizottságokban.
S a vezetői javadalmazást elsősorban az adott vállalattal azonos profilban mozgók vezetői javadalmazásához hangolják, aminek végül a pénz gyors emelkedése az eredménye, mert senki sem akar és mer az iparági átlag alatti pénzre javaslatot tenni. Ha ugyanis, mint mondják, ettől eltérnének, akkor messze nem a legjobbakat sikerülne megszerezni az állásra.
Cégvezetők fizetése - meddig hízlalják őket?
Vannak, akik mindig jól járnak, a számukra kedvező fizetési konstrukció szerint javadalmazzák őket. Így mostanában egyre több a botrány, és mindenki megoldást szeretne a gondok áthidalására.
