Dolgozói Fekete Könyvet kap a Lidl karácsonyra

A könyvben példákon keresztül mutatják be a Lidl-munkatársakkal szemben alkalmazott, "emberhez nem méltó bánásmódot", valamint kifogást emelnek az ellen,[ajanlo=87][igazitas=left/] hogy a társaság nem engedélyezi üzemi tanácsok alakítását a munkahelyeken. Az alkalmazottait keményen dolgoztató Lidl alacsony árairól, kemény üzleti stratégiájáról és zárkózott kommunikációs politikájáról ismert lánc.

A kereskedelmi csoport hallgatását nemrég megtörte: először közölt adatokat forgalmáról, sőt még egy szóvivőt is kinevezett. Hermann Zimmermann szerint a Lidl alapítója, Dieter Schwarz és menedzsere, Klaus Gehrig azért döntött a nyitottabb kommunikációs politika mellett, mivel az eddigi gyakorlat már nem felel meg a kornak, illetve nem áll arányban a vállalat nagyságával és jelentőségével. A cél az, hogy csökkenjen az ellentmondás a társaság sikeressége és megítélése között. "A Lidl feltehetően az egyik legsikeresebb háború utáni vállalkozás, ám erről nagyon kevesen tudnak" - közölte a szóvivő.

Közlése szerint az elmúlt három évben 44 százalékkal emelkedett a forgalom, 2004-ben pedig 36 milliárd eurós bevétellel számolnak. Ez magasabb, mint amit a szakma korábban becsült. Az M+M Eurodata 32 milliárd euróra tette a Schwarz csoport forgalmát, ebből 22 milliárd jutott az élelmiszerkereskedelemre.
A Schwarz csoport saját adatai szerint 151 ezer embert foglalkoztat 19 országban, 33 ezret Németországban.
Mint arról a Menedzsment Fórum korábban beszámolt, a német céget már itthon is támadások érték: a Népszabadság értesülései szerint az előírásnak nem megfelelő termékek, valamint a tisztességtelen verseny miatt több kereskedőcég is eljárást kezdeményezett a diszkontlánc ellen.

MTI/Menedzsment Fórum