Egységes szabályokat szeretnének a multiknál a szakszervezetek

A Szabad Szakszervezetek Nemzetközi Szövetsége (ICFTU) szorgalmazza, hogy a multinacionális vállalatok minden országra kiterjedő egységes szabványokat és irányelveket alkalmazzanak a munkavállalóikkal való együttműködésben - közölte Guy Ryder, az ICFTU főtitkára abból az alkalomból, hogy Japánban vasárnap kezdetét vette a szervezet 18. kongresszusa.

Ryder elmondta: jelenleg mintegy harminc multinacionális vállalat alkalmaz ilyen globális irányelveket.

[ajanlo=87][igazitas=left/]Az 1949-ben alapított, 234 tagszervezetet tömörítő, 148 millió munkavállaló képviseletében fellépő világméretű szövetség az emberi jogok és a szakszervezeti jogok érvényesítéséért, a női egyenjogúság megteremtéséért és a gyermekmunka megszüntetéséért lép fel. Célul tűzte ki az emberi és a munkavállalói jogokat törvényi szinten biztosító szabályozás megteremtését, illetve a szakszervezetek szerveződésének előmozdítását minden országban - áll az ÖGB, az osztrák szakszervezeti szövetség ez alkalomból kiadott tájékoztatásában.

Az ICFTU négyévente tartja kongresszusát. Az idei, öt napos rendezvény mottója: "Globális szolidaritást - Globális szakszervezeti mozgalmat a jövőért". A szervezet egy olyan átfogó szakszervezeti tömörülés létrejöttét szeretné elérni, amely egyesítené az ICFTU-t, a Munkavállalók Világszövetségét és a két szervezetbe eddig nem társult demokratikus munkavállalói érdekképviseleti szerveket.

A szervezet úgy látja: a globalizáció jelenlegi formájában nem fenntartható. A munkavállalóknak fel kell lépniük annak érdekében, hogy más irányba tereljék a folyamatot - jelentette ki a mijadzaki konferencia megnyitóján Fackson Shamenda, a nemzetközi szervezet elnöke.

Kofi Annan, az ENSZ főtitkára arról biztosította a szakszervezeti küldötteket, hogy a világszervezet osztja az ICFTU azon nézetét, miszerint a jólétnek és a szociális párbeszédnek kéz a kézben kell haladnia.(MTI)