Az EU célkitűzései között van, hogy 2010-re 70 százalékos foglalkoztatottság valósuljon meg. Ennek elérése érdekében a munkahelyek mennyiségi és minőségi javítása a kitűzött cél.
Az Európai Bizottság véleménye szerint a társadalombiztosítási rendszerek folyamatos reformja szükséges a foglalkoztatottsági szint növeléséhez. A pénzügyi juttatások mellett a nem pénzügyi ösztönzők fejlesztése is fontos.
A tagállamoknak felül kell vizsgálniuk társadalombiztosítási rendszerüket, hogy minél kedvezőbb feltételeket alakítsanak ki a munkavállalóknak. A gyermekgondozási intézmények, fogyatékosokról és idősekről való gondoskodás, a képzési és munkaerő-közvetítési szolgáltatások fejlesztése van célként kitűzve, írja a Világgazdaság.
Magyarországon a foglalkoztatottsági ráta alacsonyabb az uniós szintnél. Az aktív népesség 51 százalékának van munkahelye, szemben a tagállamok egészére jellemző 64 százalékos aránnyal. 2010-ig tehát Magyarországnak mintegy 20 százalékos növekedést kellene elérnie, hogy az európai szinthez felzárkózhasson.
Hagyományosan magas az inaktívak száma, és az ő számukat növelik a be nem jelentett, munkát aktívan nem kereső állástalanok tömege.
A hazai foglalkoztatáspolitikai helyzet javítására a munkaügyi tárca a 2003-as hárommilliárdos keret helyett négy-ötmilliárdot szán a közmunkák finanszírozására, egymilliárd forintot a roma népesség képzési támogatására, emellett átfogó tervet dolgoznak ki a szakképzés és a munkaerőpiac összehangolására.
Húsz százalékkal kellene javítanunk a foglalkoztatottsági arányt
Az Európai Unió január 15-16-i galway-i tanácskozásán a foglalkoztatottság arányának javítása lesz az egyik fő téma.
