Az eredeti szerződésben megfogalmazottak szerint Michael S. Ovitz abban az esetben kap 130 millió dollár végkielégítést, ha egy éven belül távoznia kell a cégtől. Ennek ellenére 14 havi munkaviszony után is a fent említett összeggel vált meg posztjától Ovitz.
Az amerikai törvényhozás nagy figyelmet szentelt az ügynek, hiszen precedens értékűnek számít. Az ügy fő kérdése, hogy a vezetők szánt szándékkal okoztak-e kárt a vállalatnak, vagy ahogyan a bíróság is döntött, csak egy rossz döntés miatt vesztett a Disney 130 millió dollárt - írta a New York Times.