Magyarázkodik a Coca Cola a milliós prémiumok miatt

8,4 millió dollár értékű prémiumot fizetett ki hat felsővezetőnek a Coca Cola az év végén.

A nagy sajtóvisszhangot kiváltott milliós bónusz Anthony Sabino, a St. John's University juttatási szakértője szerint azzal indokolható, hogy a piramis csúcsán levő értékes szakembereket csak igen nagymértékű anyagi megbecsüléssel lehet megtartani. A Coca Cola lépése tehát racionálisnak tekinthető, azonban a részvényesek vélhetően nem lesznek túl megértőek.

A cég azt is nyilvánosságra hozta, hogy a vezérigazgató, Doug Daft részvényosztaléka eléri a 86 millió dollárt. A Coca Cola vezetése amellett hoz nagyvonalú döntéseket a cég irányítóinak jutalmazásáról, hogy az utóbbi időszakban folyamatos leépítések jellemzik a vállalatot, és nem kerülték el a pénzügyi nehézségek az elmúlt évben. A Coca Cola nyilatkozata szerint a prémiumokat és a mintegy hét százalékos létszámcsökkentést összekötni és együtt tárgyalni értelmetlen. Hozzátették továbbá, hogy Draft évek óta nem kapott fizetésemelést.

Az összesen 8,4 millió dollár értékű bónusz kiadásához még szükség lesz a részvényesek beleegyezésére. A kérdést a jövő hónapban esedékes éves gyűlésen tárgyalják meg. Ben Deutsch szóvivő a cégvezetés döntését a tavalyi év eredményeivel igyekszik alátámasztani. A múlt évben ugyanis a Coca Cola rekord bevételt ért el, és ez a részvényesek számára is a korábbiaknál nagyobb osztalék kifizetését teszi lehetővé.

A legfelső tizenhat vezetőből tizenkettő nem a cég alkalmazottja, hanem független szakértőként, teljesítményarányosan fizetik őket, így a kulcspozícióban levő topmenedzserek anyagi megbecsülése elkerülhetetlen, nyilatkozta Deutsch az esettel kapcsolatban.

(Menedzsment Fórum)