A Society for Human Resource Professionals kutatásának megdöbbentő eredményei nyomán a szakemberek most azt kutatják, mitől ilyen elégedetlenek az amerikai munkavállalók. Feltehetően a gazdasági recesszió is közrejátszott a helyzet romlásában. A fizetett szabadságolások, a prémium, a munkáltató által fizetett egészségügyi ellátás komoly visszafogása következett be az elmúlt időszakban.
A Monster.com, a világ legnagyobb állásközvetítő cégének vezetője, Jeff Taylor szerint a cégek okolhatók azért, hogy az alkalmazottak szélsőségesen elégedetlenek munkahelyükkel. A vállalatok rosszul bánnak a dolgozókkal. - kommentálja az eredményekkel Taylor. A munkáltatók visszafogják a költségeiket, nem adnak fizetésemelést.
Széles körben elterjedt a túlórázás. A dolgozók több mint 40 százaléka többet dolgozik heti 50 óránál. A cégeknek lassan át kéne gondolniuk, mit tettek értük a jól dolgozó munkatársaik. Nagy hiányosságaik vannak ezen a téren.
Az amerikai alkalmazottak többsége nagy hullámvölgybe került az elmúlt időszakban, és hamarosan agresszívan fognak viselkedni, állítja Frank Scanlon, a Society for Human Resource Professionals szóvivője.
A Work To Live internetes oldal főszerkesztője, Joe Robinson szerint rengeteg e-mailt kapnak olyan emberektől, akik traumatizáltak a munkahelyi viszonyaik miatt. A szakértő szerint az elmúlt tizenöt év létszámcsökkentései, valamint az elmúlt pár év recessziója túl nagy stresszt jelentett a munkavállalóknak.
Jellemző példa egy női hozzászóló írása a Work To Live oldalán. Az elmúlt tizenöt évben összesen négy hetet voltam szabadságon. Nem biztosít számunkra a munkahelyünk fizetett szabadságot és betegszabadságot. Korábban hárman végeztük azt a munkát, amit most egyedül csinálok. Képtelen vagyok tovább csinálni.
A Monster.com-on közzétett kutatás főbb eredményei a következőek:
- 83 százaléka munkahelyet szándékozik váltani, amint a gazdasági helyzet lehetővé teszi
-
- 35 százaléka a vezető cégeknél dolgozó alkalmazottaknak nagy valószínűséggel el fogja hagyni munkahelyét
-
- 60 százaléka úgy érzi, túl nagy nyomás nehezedik rá a munkahelyén
-
- 83 százaléka több időt akar tölteni a jövőben a családjával
-
- 56 százaléka nagymértékben, vagy tökéletesen elégedetlen a munkájával
