Fontos kérdés, hogy a változó piaci helyzet ellenére is vannak-e olyan területek, ahol folyamatos igény mutatkozik speciális tudással rendelkező munkavállalók iránt. Tanácsadói tapasztalatunk alapján a pénzügyi-számviteli terület mindenképpen ide tartozik. Bár az elmúlt évben az álláslehetőségek száma csökkent, ezen a területen állandó az igény a képzett, nyelvtudással rendelkező pályázók iránt pályakezdőtől felsővezetői szintig.
Mint a világ második legnagyobb, munkaerő-közvetítéssel és -kölcsönzéssel foglalkozó vállalata, a Randstad is kiemelten foglalkozik a fenti terület kereséseivel. Pénzügy-számvitelre specializálódott csapatunkat Ügyfeleink gyakran keresik olyan jellegű megbízásokkal, melyek speciális tudást és tapasztalatot igényelnek. Ennek megfelelően folyamatosan keresünk könyvelő, főkönyvelő, kontroller, belső ellenőr munkatársakat, valamint megbízást kapunk egyéb, a banki és biztosítói szektort érintő specialista állások, továbbá közép- és felsővezetői pozíciók betöltésére.
Ezzel együtt az is elmondható, hogy az aktuális gazdasági helyzet hatására számos vállalat létszámleépítésre kényszerült, és az elbocsájtási hullám részben érintette a pénzügyi-számviteli területet is. Tapasztalataink szerint azonban az erős pénzügy-számviteli háttérrel rendelkezők elhelyezkedési esélyeit mindez nem befolyásolja, sőt azon jelöltek értéke a piacon tovább nő, akik szakmai tudásukat, nyelvismeretüket és személyiségüket is tekintve illeszkednek a munkáltató által előírt kívánalmakhoz, és a leépítésből adódóan azonnali munkakezdőkké váltak.
Megfigyelhető egy olyan trend is, miszerint a munkáltatók a specialista, valamint a közép- és felsővezetői pozíciók esetén nagyobb arányban szavaznak bizalmat munkaerő közvetítésre és –kölcsönzésre specializálódott cégek számára is, a direkt megkeresés eszközét nem igényelve. Ennek oka egyrészt abban kereshető, hogy a speciális tudással rendelkező jelöltek sokkal inkább elérhetővé váltak a munkaerőpiacon, és a fejvadászat mellett egyéb tanácsadói módszerek is eredményesnek bizonyulnak az új munkatárs kiválasztása során.
A tökéletes párosítás megtalálása azonban továbbra is kihívás mind a vállalati HR, mind a tanácsadó cégek számára. A Randstadnál a területi specializáció előnyét mindennapi munkánk során érezzük; tapasztalataink szerint sikereink kulcsa a munkaerőpiac kínálati és keresleti oldalának átfogó ismeretében, valamint a többlépcsős, kompetencia alapú előszűrésben rejlik. Csapatunk tanácsadói napi szintű kapcsolatban állnak a bank-, a biztosítási-, a pénztári- és a tőkepiaci szektorban működő intézményekkel, könyvvizsgáló- és tanácsadó társaságokkal és pénzügyekhez kapcsolódó szervezetekkel, melynek köszönhetően az adott pénzpiaci szegmens és az egyes keresések specifikumaira fókuszálva tudnak kiemelkedő minőségű szolgáltatást biztosítani az Ügyfelek számára. Emellett természetesen gyakran kapunk pénzügy-számviteli területhez tartozó megbízásokat más gazdasági szektorban működő vállalatoktól a gyógyszeripartól kezdve a termelő/gyártó vállalatokon át az FMCG szektorig. A Randstadnál arra törekszünk, hogy minél jobban megismerjük mind a munkáltatók, mind a munkavállalók igényeit és elvárásait. Megbízóink kéréseit, valamint a munkaerőpiac változásait folyamatosan követve és a munkaerő piaci trendeket szem előtt tartva naprakészen, tanácsadóink hatékonyan tudnak reagálni a felmerülő igényekre.
Elköteleződünk mind az ügyfelek, mind a jelöltek felé, célunk nem pusztán a legjobb jelölt megtalálása a munkaadók számára, hanem a megfelelő pozíció megtalálása jelöltjeink számára is. Ennek érdekében a kiválasztási folyamatot minden lépésében követjük, továbbá tanácsadóként támogatjuk a jelölteket az álláskeresés során.
Amennyiben új kihívásokat keres, forduljon bizalommal pénzügyi-számviteli területre specializálódott tanácsadói csapatunkhoz, illetve keresse fel honlapunkat, ahol az aktuális álláslehetőségeinkről tájékozódhat! www.randstad.hu
(X)
