E társaságoknál is felmerül azonban az amerikai cégek egyik motivációs problémája, a menedzserek jövedelme és a vállalatok teljesítménye ugyanis koránt sincs összhangban. Hiába esik vissza egyik vagy másik cég teljesítménye, a cégvezetők jövedelmében ez többnyire sehogy sem mutatkozik meg.
Az egyik legnagyobb visszhangot kiváltott ilyen eset a HP korábbi főnökének, Carly Fiorinának a története volt. A vezérigazgatónőt 2005-ben egy havi munka után menesztették, ennek ellenére a különböző ösztönzőkkel együtt 42 millió dolláros fizetést kapott.
A fizetési lista élére az IT-piac üstökösének, a Google-nek az alelnöke került, Omid Kordestani a bérével, a különböző juttatásokkal és jutalmakkal, illetve a részvényopciókkal együtt összesen 288 millió dollár jövedelemre tett szert.
