Míg a tudatosan szervezett oktatás eredménye azonnal hasznosul a vállalat életében, addig egy rosszul megválasztott tréning hatása hamar elszáll - hangsúlyozta Segesváry Gábor, a Zwack Unicum Rt. humánpolitikai igazgatója. A képzések fontosságát az is alátámasztja, hogy a karriermodell mai értelmezése szerint egy munkavállaló annál értékesebb, minél jobb a szakmai felkészültsége, minél frissebb a tudása.
A korábban megszerzett tudás egy munkainterjú során is meggyőző lehet, ha a cég olyan szakembert keres, akinek szinte naprakészek az ismeretei. Mindemellett az egyén és a cég szemszögéből is nagyon fontosak az igénybe vehető adó és egyéb kedvezmények. Az EU-csatlakozás után új lehetőségek nyíltak meg a cégek számára. Ezek a pályázati források több operatív program keretén belül is elérhetők, így például a hefop, a gvop és a rop is tartalmaz képzési lehetőségeket - számol be a Világgazdaság.
