Rekordfizetést kap a gyengélkedő Coca-Cola vezére

A világ legnagyobb üdítőital-cége, a Coca-Cola bejelentette, hogy Neville Isdell elnök-vezérigazgató munkáját másfél millió dolláros (1,23 millió eurós) alapfizetéssel, valamint kétszer ennyi célprémiummal fogják jutalmazni.

A szabályozó testület két nappal azután adta ki a közleményt, hogy Isdell figyelmeztette a részvényeseket: a cég második félévi nyeresége körülbelül húsz százalékkal fog elmaradni a Wall Street-i előrejelzésektől. Isdell, aki júniusban lett a vállalat első embere, a Financial Times értesülése szerint a Coca-Cola saját tőke-programjában való részvételre is jogosultságot szerzett, melynek tervezett éves értéke 10,5 millió dollár (8,64 millió euró).
[ajanlo=73][igazitas=left/]
A prémiumban és saját tőkébe kifejezett jutalom egyaránt függ majd a Coca-Cola eredményeitől és Isdell teljesítményétől. Isdell alapfizetésként ugyanazt a másfél millió dolláros összeget kapja, mint elődje, Douglas Daft, aki azonban célprémiumként tavaly négymillió dollárt kapott. Összehasonlításképpen, a rivális Pepsi vezérigazgatója, Steve Reinemund egymillió dollár alapfizetést és 3,8 millió dollár prémiumot kap.

Isdell múlt héten megszakította a szokásos üzleti beszámolók rendjét, amikor bejelentette, a cég eladásai a kedvezőtlen európai időjárás és hasonló kereskedelmi környezet miatt jelentősen elmaradtak a várakozásoktól. Az eladott mennyiség tekintetében a harmadik negyedévre egy százalékos növekedés várható, amely 1999 óta a legrosszabb eredménynek számít, és az egész éves, 1-2 százalékos volumennövekedés is messze került a célként megjelölt öt százaléktól. A második félév pedig a részvényenkénti 99 centes nyereség helyett 77-82 cent között alakul elemzők szerint. Isdell ugyanakkor kitart amellett, hogy vissza tudja fordítani a céget a növekedés útjára, méghozzá egy hatékonyabb marketingstratégia, új vezetők és az innováció segítségével.

(Menedzsment Fórum)