A szakemberek szerint miközben a közvetlen főnökeikben az alkalmazottak háromnegyede bízik, addig a kollégáik esetében ez az arány 60 százalék, és a felsővezetésnél csupán 56 százalék. A Watson Wyatt Worldwide személyzeti tanácsadó cég adatai szerint a főnökök 62 százaléka képmutató és részrehajló. Ezek következtében az alkalmazottak 8 százalékának volt tudomása tisztességtelen üzleti megállapodásról, és 2 százalékuk tud a befektetők félrevezetéséről.
Miközben az emberek nem érzik, hogy a munkahely etikai fertő lenne, a napi szintű apró "pofonok" folyamatosan érik őket, így a munkatársak gyakran nem őszinték egymáshoz, és az ígéretek megszegése sem ritka. Valószínűleg ezek a csalódások is hozzájárultak ahhoz, hogy a munkavállalók elkötelezettsége visszaesett az elmúlt két évben. Az emberek 30 százaléka mondta, hogy az első adandó alkalommal elhagyná a vállalatát.
Kapcsolódó anyag
Talán az Ön főnöke a vállalati pszichopata
Riasztóak a képmutató főnökök
Az amerikai munkavállalók a képmutatást és részrehajlást tartják a legnagyobb etikai problémának - áll egy most közzétett felmérésben. A tanulmány készítői arról is beszámoltak, hogy a munkavállalói elkötelezettség jelentősen romlott az elmúlt két évben.
