Már 2004-ben is a részvényeseket és a közvéleményt igencsak irritáló mértékben, 30 százalékkal nőtt a vezérigazgatók fizetése az 500 legnagyobb vállalat esetében - közölte a Corporate Library nevű piackutató cég. Az akkori átlagosan 5,7 millió dolláros jövedelmek az elmúlt évben hasonló mértékben ugrottak meg, számolt be a CNN.
A csillagászati fizetések növekedése akkor mutat igazán megdöbbentő adatokat, ha azokat a vállalatok tőzsdei teljesítményével vetjük össze. A Standard & Poors 500-as index 2004-ben 9 százalékkal emelkedett, tavaly pedig 3 százalékos nyereséget könyvelhetett el. A problémák forrását a hírtévé által megszólaltatott szakértők abban látják, hogy a javadalmazások csak felfelé rugalmasak. Amennyiben egy-egy vállalat jól teljesít, akkor a cégvezető jövedelme megugrik, azonban a társaság eredményeinek visszaesését a fizetések már nem követik.
A kérdés megoldására egyelőre Amerikában is keresik a választ. A többség megosztott, a folyamatosan növekvő fizetésekkel kevesen elégedettek, ám a többség azt sem tartja járható útnak, hogy a javadalmazás valamiféle törvényileg megszabott rendszer alapján történjen. A problémákat észlelve a SEC mindenesetre az év elején megtette az első lépéseket. Kezdeti célként a jövedelmek átláthatóbbá tételét kívánja elérni a felügyelet, és ennek érdekében megtették az első lépéseket. A januári javaslatok később a menedzserek javadalmazását szabályozó rendszer alapjait jelenthetik.
