Globális kérdés
A probléma egyébként nem korlátozódik a magyar álláspiacra. A sajtó az ausztriai ipari vállalatok hasonló helyzetéről számolt be. Egy, a napokban megjelent hír szerint hiányoznak a képzett szakmunkások a brit építőiparban és fémfeldolgozó szektorban is.
[ajanlo=47][igazitas=left/]A cégek ott szintén azt tapasztalják, hogy nagyon alacsony számban vannak jelen a megfelelő tudással és tapasztalattal rendelkező munkások. Öt ipari vállalatból négy küzd a képzett munkások hiányával. Emellett a megfelelő ismeretekkel rendelkező, alsóbb szintű kereskedelmi dolgozók is keresettek a brit munkaerőpiacon. Az építőiparban a vállalatok házon belül tanítják be a jelentkezőket, mivel nem jutnak hozzá olyan dolgozókhoz, akik rendelkeznének a szükséges ismeretekkel.
Mivel a magyar munkaerő nemzetközi viszonylatban már nem tud versenyezni az alacsonyabb bérköltségekkel bíró keleti szomszédokkal, ezért a külföldi munkaadókat csak a szakképzett és hatékony munkaerő tudná meggyőzni a maradásról. Mindez annak ellenére így van, hogy a hazai munkaerő megközelítően az uniós átlagnak a felébe kerül.
Sürgető problémát jelent a szakképzési szakadék
Magyarországon a diplomás túlképzés mellett a hasznosítható ismeretekkel rendelkező szakmunkások hiánya jellemzi az álláspiacot.
