Füsttel elárasztott égő konferenciaközpont
Az egyik élelmiszergyártó cég HR-igazgatója szerint a csapatépítési programokon az egyik leggyakoribb probléma, hogy a tréner nem találja meg a megfelelő hangot a csoporttal. Előfordult ugyanis a társaság egyik, külső tréningszervező cég által bonyolított rendezvényén, hogy az előadó olyasmire akarta rávenni a résztvevőket, amitől elzárkóztak. A közép- és felsővezetőkből álló csapatnak azt a feladatot adta, hogy értékeljék egyik társukat, ami azért volt kellemetlen, mert sokan közülük a munkahelyen alá- és fölérendeltségi viszonyban álltak egymással.
Extrém kalandok
Újabban terjedőben vannak a kalandjáték típusú csapatépítő tréningek. Itt egy virtuális világban kell a választott szerepeket eljátszva problémákat megoldani. A feladatok összetettek, komplex egységet alkotnak, és az egész napot kitöltik.
Az egyik autóipari beszállító cég munkatársa lapunknak elmondta: munkahelyén gyakran szerveznek kültéri csapatépítő tréningeket. Ezek helyszíne és forgatókönyve olykor egészen rendkívüli eseményeket is felölel. Legutóbb például egy "égő konferenciaközpont" szimulációs gyakorlaton vettek részt, ahol azt a feladatot kapták, hogy bekötött szemmel kimentsék kollégájukat a "füsttel" elárasztott épületből. "Nekem épp a főnökömet kellett kivinnem a házból" - mesélte. Szerinte az élmény hasznos volt, ugyanis sikerült jobban megismerniük egymást és jobb lett a hangulat az irodában is. A legmaradandóbb élménye az volt, amikor tériszonya ellenére társai támogatásával felkúszott egy 15 méter magas, felfüggesztett létrán, amelynek lépcsőfokai két méter távolságra álltak egymástól.
Dr. Makrai Tibor, volt NATO-tiszt a "hagyományostól eltérő" kültéri csapatépítő tréningeket szervez a Develor cégnél. Ezek segítenek abban, hogy a munkatársak jobban kommunikáljanak, többet figyeljenek egymásra, ugyanakkor fejlesztik a döntéshozatali képességet és a felelősségvállalást is. Ezek a tulajdonságok elsősorban a vezetői tisztséget ellátó kollégák esetében nélkülözhetetlenek. "Senkit nem lehet kényszeríteni, hogy kockázatos gyakorlatokban részt vegyen. Az egyének maguktól vállalják a kihívásokat, amint megértik, milyen fontos megtanulni legyőzni az akadályokat" - nyilatkozta a tréner az mfor.hu-nak.
A sorozat támogatója az Atlantis Child. Következő részében, két hét múlva az eladástechnika-értékesítésről olvashatnak.
Nagy Vajda Zsuzsa
Menedzsment Fórum
