Develor Tanácsadó

Munkahelyek megmentésére hirdet pályázatot egy magyar tanácsadócég

A válságból való kilábalást, a hatékonyság javulását, az eredmények növekedést, ezzel munkahelyek megtartását, sőt újak teremtését garantálja az a Develor által kifejlesztett forradalmian új szolgáltatás-csomag, amelyet térítésmentesen vehet igénybe egy szerencsés magyar vállalat. A Develor Tanácsadó Zrt. – felelősséget érezve a hazai gazdaság fellendítésért – újonnan átalakított megoldás-rendszerével szeretne segíteni, egy támogatásra szoruló, nehéz helyzetben lévő magyar vállalatnak. Nyertes pályázó legalább 10 millió forint értékű szolgáltatásban részesül.

Új stratéga a Develornál

A hazai és regionális piacvezető teljesítmény-menedzsment tanácsadó vállalatához jelentős felsővezetői tapasztalatokkal rendelkező új stratégiai tanácsadó érkezett Molnár Imre személyében, aki korábban a HP vezérigazgató-helyettese volt.

Pozvai Zsolt: a magyar vezetők magányosak és nem tudnak dicsérni

Az olvasók szavazatai alapján Pozvai Zsolt, a Develor Tanácsadó Zrt. vezetője nyerte a lapunk által meghirdetett 2008 Legjobb Főnöke versenyt. A jelölés ugyan meglepte őt, bár elismeri, hogy egy jó főnök kilencven százaléknyi pontossággal meg tudja mondani, mit gondolnak róla beosztottjai. Többek között erről, a nyugtalanságról, időbeosztásról, tipikus vezetői kétségekről, nemzetközi stílusjegyekről és kulisszatitkokról beszélgetett vele az mfor.hu.

Legjobb Főnök 2008

Pozvai Zsolt, a Develor Tanácsadó Zrt. vezérigazgatója lett a Menedzsment Fórum által meghirdetett "Legjobb Főnök 2008" verseny győztese.

Pozvai Zsolt: nincs ennél fontosabb visszajelzés

Pozvai Zsolt, a Develor Tanácsadó Zrt. vezetője úgy véli, munkatársai bizalmának megnyilvánulásánál nincs fontosabb visszajelzés. Ezzel pedig akkor szembesült, amikor kollegái benevezték őt a Menedzsment Fórum által indított Legjobb Főnök 2008 versenyre. A meglepetés erejéről, és a nevezés okairól kérdeztük Pozvai Zsoltot villáminterjúnkban.

Pozvai Zsolt

Új vezetőkkel erősít a Develor

2008 tavaszán két új vezető érkezett a Develor Tanácsadó Zrt.-hez, a régió meghatározó teljesítmény-menedzsment tanácsadó vállalatához.

Mit ér a közszféra reformja?

Több olyan kísérleti program is elindul a közeljövőben, egyelőre még csak a minisztériumokban, amelyek a versenyszférából kölcsönzött elvek alapján vizsgálják majd a közszféra típushibáit. Kérdés persze, mi történik azután. Ez ugyanis messze nem olyan egyértelmű, mint a hangzatos projektek bevezetése. Mfor.hu háttér.

A régióban terjeszkednek leginkább a hazai vállalatok

Döntően a hazai piac kis mérete miatt tartják szükségesnek a külföldi terjeszkedést a magyar vállalatok - hangzott el a Develor Tanácsadó Zrt. által szervezett Magyar Multik Konferencián. A rendezvényen az OTP, a Mol, az AAM Consulting és a Kürt Zrt. vezetői mondták el a külföldi terjeszkedéssel kapcsolatos tapasztalataikat. Valamennyi előadó egyetértett abban, hogy nem a gazdasági környezet és a bürokrácia, hanem a humánerőforrás jelenti a legnagyobb kockázatot a külföldi tevékenységet illetően, számol be a Világgazdaság.

Jók vagyunk tőkekivitelben

A magyar cégek tőkekivitele tavaly először haladta meg a Magyarországra áramló külföldi tőkét - mondta Pozvai Zsolt, a Develor Tanácsadó Zrt. európai vezérigazgatója.

Fejen állva jobban tanulnak a menedzserek

Egyre érdekesebb ötletekkel rukkolnak elő a tréningszervező cégek, hogy azoknak a vállalatoknak az érdeklődését is felkeltsék, amelyek a tantermi programokat már unják. Az mfor.hu által megkérdezett szakértők szerint a cégek körében egyértelműen eltolódott a kereslet az élményszerű tréningek irányába, amelyek szólhatnak filmforgatásról, falmászásról, lovaglásról vagy akár szimulációs gyakorlatokat is jelenthetnek.

Új vezetők a Gazdasági Rádiónál

Komáromi Balázs tölti be januártól a Gazdasági Rádió főszerkesztő-helyettesi pozícióját - közölte a csatorna.

Nem bírnak a multik a hazai tréningcégekkel

Továbbra is magyar társaság vezeti a tréningcégek régiós toplistáját, a hazai rangsor élmezőnyét pedig itthoni cégek uralják. Az idei évben a tréningekre költött összegek legalább 10 százalékkal haladják majd meg az előző évit.

Tűzközelben forrnak össze a munkatársak

Egyre több cég szervez dolgozói számára tréningeket, amelyek célja, hogy a munkatársak között jó kapcsolat alakuljon ki, figyeljenek egymásra, segítsék a másikat. Az Atlantis Child Trainer Kft.-vel közösen az mfor.hu kéthetente jelentkező sorozatot indít, amelynek célja átfogó képet adni a különböző tréningformákról és képzési területekről. Elsőként a csapatépítésről szóló összeállításunkat olvashatják.

Komoly szervezetfejlesztés kell a sikerhez

Nem érdemes szervezetfejlesztési folyamatot indítani, ha a menedzsment nem elkötelezett. A sikeres cégek a struktúrájuk egészét érintő változtatásokba kezdenek. A Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának ma kezdődő konferenciáján többek között a hazai trendeket elemzik a HR-szakemberek - írja a Világgazdaság.

A csapatépítés alapja a jó kommunikáció

A leghatékonyabb közösségekben minden csapatjátékosnak megvan a jól meghatározott szerepe, így van ez a hadseregben, a sportban és az egyházban, de a vállalati szférában is - derül ki az mfor.hu körképéből.