A Korn/Ferry International úgy találta, hogy a Standard & Poors 500 legnagyobb amerikai tőzsdei céget felsoroló listáján (S&P 500) 59 olyan szerepel, amelynek vezérigazgatója korábban tiszt volt. E cégek mindegyike kiemelkedő teljesítményt nyújtott, egyesek mintegy 20 százalékkal túlszárnyalták az átlagot - írja az MSNBC. A seregtől átigazolt menedzserek általában tovább is maradnak posztjukon. A katonai szolgálatot teljesítettek átlagosan 7,2, "civil" társaik pedig 4,6 évig maradnak egy helyen.
Az elemzők szerint a hadsereg gyakorlatias szemléletet plántál tagjaiba, amit aztán a civil életben, munkájuk során is hasznosítani tudnak. Hozzáteszik, hogy a korreláció nem tökéletes és nincs feltétlenül minden esetben ok-okozati összefüggés a vállalat teljesítménye és a vezérigazgató katonai kiképzése között, a vezetési stílusokról és hatékonyságról azonban sok minden kiolvasható az eredményekből.
A tanulmányból kiderül, hogy az ex-katonák hat olyan tulajdonsággal rendelkeznek, amelyeknek jó hasznát veszik az üzleti életben. Ezek: csapatmunka, szervezői készség, jó kommunikációs képesség, mások motiválásának képessége, etikusság, nagy teherbírás. "Noha nem gondoljuk úgy, hogy a katonai szolgálat elengedhetetlen ahhoz, hogy valaki jó vezérigazgató legyen, egyértelmű, hogy a kiképzés sokat segít az érvényesülésben" - összegezték a tanulmány eredményeit a szakemberek.
