Az elemek biztosítják, hogy megfelelő útmutatást kapjunk, és hosszú távon nyomon tudjuk követni a fejlődésünket. Aki ilyen célokat tűz ki maga elé, az biztos lehet benne, hogy átfogó terveket tud szőni a jövőt illetően.
Mik a célok és az alapelvek?
A SMART célok kitűzése különösen hasznos lehet mind a szakmai, mind a személyes fejlődésünk során. Segít abban, hogy bizonyos feladatokra jobban tudjunk koncentrálni, így könnyebben elérhetjük azt, amit kitűztünk magunk elé.
A SMART rendszer egyértelmű, hiszen meghatározott kritériumok szerint működik. Ha egy vállalkozásról van szó, akkor belevehetjük a könyvelő munkáját, hiszen ez ugyanúgy a költségek részét képezi majd a működés során. A Bookkeepie ebben nyújt hatékony segítséget, hiszen itt tényleg a legjobb szakemberek között válogathatunk, hogy könnyebben elérjük a céljainkat.
Ha például specifikus célokról van szó, akkor azokat egyértelműen meg lehet határozni. A pontos megfogalmazás mindig segít, hogy sikerre vigyük. Amennyiben egy bizonyos cél esetében világosan meghatározzuk a “ki, mit, hol, mikor és miért” tényezőket, akkor az segíthet fókuszáltnak maradni.
Amikor az eladások növeléséről van szó, például, hogy fél éven belül 20%-kal lendítenénk fel a számokat, akkor világos és mérhető dologról van szó. Ehhez viszont sokszor lesz szükség a könyvelő segítségére, hogy átlássuk a helyzetet, és valóban profitot realizálhassunk.
Mi a mérhető célok jelentősége?
Nos igen, a mérhető célok lesznek azok, amelyeknek köszönhetően nyomon követhetjük a vállalkozásunk fejlődését. Mivel számokról és adatokról beszélünk, így nincs félrebeszélés, ezek pontosan mutatják a haladás irányát. Az említett információk megkönnyítik a visszajelzést, lehetőséget adnak a javításra, a helyesbítésre.
Elérhető és releváns célok
Fontos, hogy minden cél valós és megvalósítható legyen. Felesleges olyan dolgokra vágyni, amiről már a kezdetekben tudjuk, hogy nem érhető el. A cél mindig valós lehetőségeken alapul, tehát a rendelkezésre álló erőforrások bevetésével juthatunk el oda, ahol lenni szeretnénk. Éppen ezért fontos figyelembe venni a jelenlegi forrásainkat, a korlátainkat, ezzel elkerülhetjük a túlzott megterhelést, és a motiváció sem vész el egyhamar.
Ami a releváns célokat illeti, ezek mindig összhangban kell, hogy legyenek a tevékenységeinkkel. A cél megvalósítása mindig közelebb visz bennünket a sikerhez. Akkor beszélhetünk azonban releváns célokról, ha az kapcsolódik a nagyobb stratégiákhoz, segítve ezzel a megvalósulást.
A SMART célok alkalmazása már a könyvelő keresésénél hasznosnak tűnhet, hiszen ezzel könnyebben meghatározhatjuk az elvárásokat és az időkeretet. Ha pár héten/hónapon belül szeretnénk kezdeni, akkor ennyi időnk van szakembert találni. A keresés tehát fókuszálttá és hatékonnyá válhat.
