A mai tárgyalás során a BKV munkáltatói oldala és a munkavállalói oldal képviselői a részletkérdések tisztázása után megállapodásra jutottak a 2022-es bérfejlesztéssel kapcsolatban – közölte a közlekedési társaság az Mfor.hu-val.
A megállapodás az átlagos 15 százalékos mértékű alapbérfejlesztésen kívül – amely 2022. január 1-től érvényes – további elemeket is tartalmaz.
Többek között:
- a BKV-nál eltöltött idő elismeréseképpen 2021-ben bevezetett „Budapest-pótlék” mértéke 15 százalékkal emelkedik,
- 15 százalékkal nő a diplomás munkakörben foglalkoztatottak bérminimuma,
- a jutalom alap 15 százalékkal 195 ezer forintra emelkedik,
- a munkavállalók 2022-ben is jogosultak az év végi egyösszegű juttatásra, amelynek összege 20 ezer forintra emelkedik, az adójogszabályok által biztosított mérték szerint,
- a Bértarifa Rendszer továbbfejlesztése érdekében a bérfelzárkóztatást szolgáló szenioritási szorzó értéke 0,45 százalékra nő, legfeljebb 20 ezer forintos korláttal.
A 2022-es végleges bérmegállapodás az Igazgatóság jóváhagyásával fog életbe lépni – jegyzi meg a közlemény.
