3p

Mi legyen a pénzünkkel? Tegyük állampapírba? Részvénybe? Ingatlanba? Kriptóba?
A befektetésektől a vagyonkezelésig - újra itt a Klasszis Klub Live!

Jöjjön el személyesen, találkozzon neves szakértőkkel vagy csatlakozzon online!

2024. március 27. 17:00

Részletek és jelentkezés itt!

Az egyenlő fizetések napján minden évben elhangzik, hogy az amerikai nők 80 centet keresnek ugyanannyi munkával, mint amennyivel a férfiak egy dollárt. Csakhogy az IWPR kutatása szerint ez a szakadék a valóságban még nagyobb, ugyanis a gyermekvállalás miatt is a nők esnek ki a munkából, azaz addig sem tudnak teljes munkaidejű fizetést megkeresni.

A női jogokra szakosodott IWPR ezért nem csak egy adott évben vizsgálta a fizetéskülönbségeket, hanem egy 15 éves periódusban, és így egészen félelmetes számra bukkantak: átlagosan a nők 49 centet kerestek addig, míg a férfiak 1 dollárt, számol be a Privátbankár a Vox cikke nyomán.

Javult a helyzet, de nem eleget

Természetesen mikor kiestek a munkából, a férfiak is vesztettek a fizetésükből, csakhogy a nőknél mindez sokkal gyakrabban fordult elő. A kutatás készítői azért, hogy a munkából ideiglenesen, a gyermekvállalás és családi okok miatt kieső nőket is megjelentessék, 15 éves periódusokat vizsgáltak: 1968-1982, 1983-1997 és 2001-2015 között.

Ezekből az derült ki, hogy 1968 és 1982 között a nők 19 százalékát keresték meg a férfiak bérének, míg 1983 és 1997 közt ez már 38 százalék volt, 2015-ig pedig 49 százalék. A kutatók szerint a szakadék részben azért ilyen óriási, mert a nőknek sokkal gyakrabban kell ideiglenesen abbahagyni a munkát: 2001 és 2015 közt 43 százalékuk esett ki a férfiak 23 százalékával szemben.

Az is feltűnő, hogy a fizetéscsökkenés a két nemnél akkor is megjelenik, hogyha ugyanannyi időre esnek a munkából, azok a férfiak és nők, akik négy vagy több évig nem dolgoztak főállásban 57 és 65 százalékkal kevesebbet kerestek, mint azok a társaik, akik foglalkoztatása folyamatos volt.

Ha betegek a rokonok

Van, ahol látszik a fejlődés, ugyanis míg a Pew 2013-as kutatása azt mutatta, hogy a nők 27 százaléka hagyta abba a munkát azért, hogy gondoskodjon egy beteg rokonról, addig a férfiaknál ez csak 10 százalék volt, míg 2016-ban a megkérdezett férfiak és nők szinte egyenlő százaléka hozta fel ezt indokként.

A kutatás azt látszik igazolni, hogy a nemek közti óriási szakadék elsősorban annak köszönhető, hogy elsősorban a nőkre hárul a gyermekfelügyelet és a betegekről gondoskodás, és ez látszik a társadalmi elvárásnak is. A Pew 2016-os kutatása szerint a nők 59 százaléka úgy gondolta, hogy velük szemben elvárás az, hogy gondoskodjanak a családtagokról és a gyerekekről (érdekes, hogy ezzel csak a férfiak 29 százaléka értett egyet).

Mivel lehetne megoldani a problémát?

A jelentés készítői szerint a bérszakadék csökkentésének elengedhetetlen lenne egy olyan támogatási rendszer kialakítása (Izland példájáról itt írtunk), amelynek keretében a férfiak és nők is kivehetnek gyermeknevelési és betegápolási szabadságot. Emellett nyilvánvalóan a fizetések emelése is több motivációt adna ahhoz, hogy a kiesők gyorsabban visszatérjenek a munkaerőpiacra. 

(Vox.com)

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!