Dara Péter

 

 

Kedvvesztett dolgozók - válságban alig motiválhatók a magyarok

2009. május 7. 14:14

A magyar hr-eseknek az egyik legnagyobb problémát a motiválás jelenti – derült ki a nemrég nyilvánosságra hozott Országos HR Benchmark felmérésből. Pedig válság idején, amikor számos cégnél veszítik el a leépítések miatt a munkakedvüket az ott maradottak, különösen megnőhet ennek a jelentősége. A kutatás alapján a legújabb hr-trendeket is bemutatták a témában tartott konferencián.

Válságban is megelőzhetők az elbocsátások

2009. április 2. 15:34

A válság semmiképp sem kerüli el a HR-vezetőket, legyen szó bérbefagyasztásról, átképzésről, teljesítményértékelésről vagy éppen elbocsátásról. Bár leginkább sajnos utóbbi eszközhöz nyúlnak legelőször a cégvezetők, pedig sok esetben megelőzhetőek lennének az elbocsátások. Az mfor.hu a DGS Global Research és az Ernst & Young együttműködésében megvalósított országos HR Benchmark felmérés prezentációján járt.

Elszalasztják a legnagyobb tehetségeket a hazai cégek

2008. október 14. 10:19

Hazánkban még nagyon kevés munkahelyen foglalkoznak igazán a tehetségekkel, pedig anyagi és erkölcsi motivációval, megfelelő karriertervezéssel évtizedekig megtarthatnák a legjobb szakembereket. Így viszont jelentős veszteségeket könyvelhetnek el idő előtti távozásuk miatt.

Új vállalati kapcsolatok igazgató a BKF-en

2008. május 15. 15:09

Dara Péter lett a vállalati kapcsolatok igazgatója a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskolán.

HR Benchmark: hiánypótló alapkutatás indul

2006. szeptember 18. 12:21

A közelmúltban több hazai intézmény és szakember fogott össze annak érdekében, hogy egy hiánypótló online kérdőíves felméréssel lerakja a hazai HR-kutatás alapjait. Az Országos HR Benchmark készítői a jövőben nem csak a résztvevők és a szakemberek számára, hanem a HR-szakos egyetemistáknak is elérhetővé tennék a felmérés eredményeit, tudta meg az mfor.hu.

MFOR hírlevél

Friss

A 100 Leggazdagabb

Piac&Profit cikkei

Turizmus Online cikkei

Videók

Top 24

Top 168