3p

Felmérést készített a Zyntern a legfiatalabb generációk munkavállalási szokásairól.

A szerkesztőségünknek megküldött közleményben bemutatták, hogy a válaszadók 39 százalék-a férfi, 61 százaléka nő volt, míg életkor tekintetében a 20 és 23 év közöttiek domináltak, a válaszadók 70 százaléka ebből a korosztályból került ki. De mire vágynak a munkaerőpiacon?

A pályakezdők munkahelyválasztási preferenciái

A közlemény szerint a fiatalok számára továbbra is a versenyképes fizetés a legfőbb döntési tényező egy állásajánlat mérlegelésekor. A második és harmadik helyen szereplő preferenciák az utóbbi években kisebb változásokat mutattak: míg 2022-ben és 2023-ban a szakmai fejlődés, a megbecsülés és a jó csapat voltak a legfontosabbak, mostanra a munka és magánélet közötti egyensúly stabilan felzárkózott a dobogó második fokára, sőt, 2024 óta tartja is ezt a helyét. A jó közösség továbbra is fontos, jelenleg a harmadik leggyakrabban említett szempont. Összességében láthatjuk, hogy pályakezdők számára az emberi bánásmód, a biztonságérzet, a támogatás és a juttatások lehetősége számít igazán.

Mire várnak a fiatalok?
Mire várnak a fiatalok?
Fotó: Depositphotos

Külföldön vagy itthon?

Az elvándorlási hajlandóság évről évre visszatérő kérdés, és a 2025-ös eredmények szerint ismét emelkedést látunk: már több mint 56 százalék próbálkozna külföldön a kitöltők közül. Ezzel párhuzamosan a legnépszerűbb munkáltató típus a multinacionális vállalat, az állami szektor pedig idén sem tudta feljebb küzdeni magát a sor végéről.

Mennyit szeretnének keresni a pályakezdők?

A frissdiplomások által elvárt nettó fizetés évről évre emelkedik és ez idén sincs másként. A havi jövedelemigény 2023-as és 2024-es különbsége bár nagyobb volt, mint az idei évre beérkezett válaszok alapján, mégis 418 421 forintról 435 952-re nőtt. Jelenleg a műszaki és a természettudományi területen tanulók rendelkeznek az átlagnál nagyobb fizetési igénnyel, de az is látható, hogy a gazdaságtudományi szakokat végzők idén az IT pályakezdő szakértőit is megelőzték fizetési igényt tekintve.

A férfiak és nők közötti szakadék a múlt évben már megnyugtatóan csökkent, 2025-ben viszont az előző évi 10 százalékról 13 százalékra nőtt. A férfi válaszadók átlagosan 481 958 forintot szeretnének keresni, a női válaszadók 419 168 forintot. A fizetési elvárásokat leginkább a végzettség, korábbi munkatapasztalat és meglévő kompetenciák határozzák meg, de nagy hatással van rá a gazdasági helyzet, az önálló életvitelre való törekvés és az adott település megélhetési költségei is.

Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára?

A felmérés kitöltői szabadszavas formában három olyan céget is megnevezhettek, ahol szívesen dolgoznának a jövőben. A 2025-ös Top 3 legvonzóbb munkahely:

  • Robert Bosch Kft.
  • MOL Nyrt.
  • OTP Bank Nyrt.

A 15 legvonzóbb munkaadó közé pénzügyi területről az OTP mellett az MBH Bank, a Morgan Stanley, a BlackRock, a KPMG és az EY is bekerült.

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!