A pénzintézet magyarországi alapításától kezdve aktív szerepet vállal a bank kiemelkedően személyreszabott és munkatársbarát HR-politikájának kidolgozásában, annak folyamatos továbbfejlesztésében, valamint a bank család- és munkavállalóbarát légkörének megteremtésében. Feladatköre a bank személyügyi teendőinek irányítását foglalja magába, kezdve a toborzástól, a bér- és kompenzációs struktúra alakításán, a személyügyi rendszerek működtetésén át a szervezetfejlesztési, átalakítási projektekben való részvételig.
mfor.hu